中工网讯 今年以来，苏州市总工会女职工委员会积极推进女职工权益保障，先后举办了多场女职工就业专场招聘会，帮助下岗失业女职工、外来务工人员、有就业意愿的困难职工子女实现就业脱贫；开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛，市总获优秀组织奖，70人获全总优秀个人奖，100人获省级优秀个人奖，600人获市级优秀个人奖，苏州市总还专门定制《特别规定》广告伞发放到基层，多方位促进《特别规定》的知晓率；根据国家法律法规的修订，及时调整《女职工权益保护专项集团合同示范文本》相关条文，依托企业集体合同建制，同步跟进专项合同普遍建制，并通过女职工“5+X”工作制度纳入企业女职工工作规范；联合苏州市人社局、市妇联开展市县联动的女职工特殊权益专项检查，今年三八节期间，共检查单位391户，涉及职工约39111人，使专项集体合同得到了更为有效的落实。（翟剑）