扩大覆盖面  增强凝聚力

精心打造红船旁的职工家园

浙江省嘉兴市南湖区政协副主席、区总工会主席  陆建良

    各位领导、同志们：

    我叫陆建良，是浙江省嘉兴市南湖区政协副主席、区总工会主席。嘉兴南湖是革命红船的启航地，是长三角地区的地理中心，是浙江省城乡一体化均衡发展的先行区。南湖区总工会现辖11个镇街总工会和5个系统工会，有基层工会组织1041家、覆盖企业8263家，工会会员20.1万人。近年来，我带领区总工会一班人，大力加强基层工会组织建设，不断激发基层工会活力，提高基层工会工作水平。今年，我荣获全国优秀工会工作者标兵称号。

    一、多措并举抓组建，不断扩大基层工会组织覆盖面

    工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，把广大职工组织起来，不断扩大党的阶级基础和群众基础，是党赋予我们工会干部的神圣职责。作为一名区总工会主席，我深感责任重大，使命光荣。

    （一）积极争取党委的高度重视。我始终坚持把工会组建工作作为重点，牢牢抓在手上不放松。每年，我们都向区委常委会作专题汇报，把建会工作纳入党建工作目标责任进行考核。各镇街党（工）委将建会工作摆上重要议事日程，统筹抓好落实。如凤桥镇党委与各部门签订建会专项责任书；大桥镇党政班子成员领衔，落实工会组建任务。各级党委的高度重视和积极推动，为实现普遍建会提供坚强的领导保证。

    （二）主动寻求行政的全力支持。为得到政府（行政）对工会工作的重视支持，我积极推动区镇两级工会建立了与同级政府的联席会议制度。在落实有关扶持、资金和文明单位评选等过程中，我们积极介入，推动实行了评前审查，进一步扩大了工会话语权。在争取企业行政支持方面，排摸出工会组建的重点和难点，实行区镇两级分片包干制。我自己包片中有家韩资企业新星嘉纳安实业有限公司，对组建工会态度消极，为攻下这个难啃的硬骨头，先后六次上门指导督促建会，晓之以理，动之以情，终于在企业依法规范建立了工会。

    （三）主导创新职工的入会方式。针对区域内大量新居民群体尚未加入工会的实际，我带领有关人员深入基层，掌握了解第一手情况，协调对接有关部门。选取新居民较集中的新丰镇为试点，主导推行了“窗口入会、动态管理、全程服务、合力推进”源头入会工作新模式。自2010年底开展此项工作以来，已吸纳3万余名务工新居民加入工会，更好地发挥工会组织职工利益代表者和维护者的职责。

    二、结合实际促规范，不断增强基层工会组织凝聚力

    我深刻地体会到，基层工会只有充分发挥作用，才能让职工切实感受到工会是个温暖的大家庭，工会干部是值得信赖的“娘家人”。在我的带领下，全区各级工会统一行动，精心打造红船旁的职工之家。

    （一）强化工会干部队伍建设。我们坚持把工会干部队伍建设作为发挥工会作用的突破口，通过细致周密的工作，出台了组建镇街总工会的实施细则，对干部配备提出明确要求。以“专”“兼”“聘”“联”四种模式，实现了“不求所有，但求我用”。“专”即设立专职副主席，“兼”即兼任领导干部，“聘” 即聘用工会工作人员，“联” 即把镇街人劳社保、经济服务中心中层干部吸收到工会委员会中来。目前，各镇街工会干部共计55名，其中专职工会干部有25名，平均年龄不到40周岁，大专以上学历占97%。