中工网讯 今年以来，苏州市各级工会以提高经济增长质量和效益为中心，以促进实施创新驱动发展战略为重点，组织职工深入开展建功立业劳动竞赛，充分激发广大职工劳动热情和创造活力，为推动全市经济持续健康发展作出积极贡献。

    各级工会上下联动，围绕我市重点工程和民生工程，相继组织开展了“十百千”示范性劳动竞赛、以“创新技术、创高效益、创优质量”为主题的百家企业“三创”劳动竞赛等。昆山市总围绕推进转型升级，充分发挥工人阶级主力军作用，在全市企业推广现场标准化管理，开展百家企业现场管理竞赛、千个班组“安康杯”竞赛活动，完善一区（镇）一赛考核机制；太仓市总突出行业特色，彰显竞赛亮点。根据各行业特点，加强组织领导，完善竞赛机制，通过行业工会联合会的载体，积极推进行业工会劳动竞赛，努力打造“一行一特色，一业一品牌”的行业劳动竞赛活动。吴江区还优化了竞赛管理和考评工作体系，重视实践性、系统性、激励性相配套，不断提升竞赛的吸引力、参与面和实效性。吴中区围绕“落实十八大精神、坚实现代化步伐”发展主题，唱响“劳动创造幸福生活”的主旋律，掀起一轮“蓝领之星”系列劳动竞赛热潮。相城区紧扣区委、区政府“增创后发优势、趁势快速崛起”的工作要求，在全区各板块重点产业、特色产业启动年度的“企业职工竞赛年”活动。省十大重点工程劳动竞赛项目——苏州轨道公司“轨道功臣杯”在2号线“机电工程攻坚战”劳动竞赛阶段，结合轨道工程建设节点任务，不断开展阶段性小竞赛，组织了“大干十一个月，提前半年完成二号线全部工程”劳动竞赛。为期11个月的阶段性劳动竞赛成效显著，有力保障了2号线今年年底的顺利开通。目前，全市上下已形成了点（企业）、线（行业）、面（镇、区）相结合的劳动竞赛组织体系。目前，全市各类企事业单位组织开展各类主题立功劳动竞赛272项（次），参赛单位和参赛职工分别达12450余家和112万余人次。劳动竞赛创造（节约）效益达33.17亿元。（翟剑）