“发现问题就是成绩，解决问题就是创新”

——国网乌鲁木齐供电公司职工创新工作室经验在全疆推广

　　中工网讯 （特约通讯员张盛）6月11日，由新疆各大国企组成的自治区厂务公开民主管理工作第七检查组来到国网乌鲁木齐供电公司，除了常规工作检查外，检查组成员纷纷要求到该公司职工创新工作室参观交流。

　　“努力做只能做到优秀，用心做才能做到最好，目前公司的职工创新工作已进入快速发展和良性循环期，职工的创新热情持续提升……”国网乌鲁木齐供电公司党委书记向红伟向检查组介绍经验。

　　自治区职工技术创新工作会议自去年底召开以来，国网乌鲁木齐供电公司被自治区总工会确定为职工技术创新工作标杆单位，职工创新工作室经验面向全疆推广。今年，许多中央驻疆企业、自治区大型国企以及新疆电力系统等多家兄弟单位2000余人次相继来到国网乌鲁木齐供电公司学习交流职工创新工作室经验，展示了国网新疆电力公司良好的企业形象，传播了国网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。

　　该公司自2011年授牌成立第一批职工创新工作室，经过3年的精心培育已发展到目前的13个，涵盖电网规划、变电检修、电力营销、调度运行、输电线路、信息通讯等多个专业，参与职工达200余人。先后取得197项创新成果，28项被授予国家专利，4项计算机软件著作权，两项成果分别荣获国家电网公司科学技术进步二等奖和职工技术创新优秀成果二等奖，一项成果荣获2013年（第五届）全国电力职工技术成果二等奖，多项新技术、操作方法和管理经验在公司推广应用，为企业创造直接经济效益3千余万元，提高了企业经济效益和工作效率。今年“五一”节前夕，宋占党和王万兴职工创新工作室荣获“自治区工人先锋号”，艾比布勒职工创新工作室荣获“全国工人先锋号”，并在北京人民大会堂接受表彰。

　　发展定位是创新之魂。“发现问题就是成绩，解决问题就是创新”是该公司创新工作能够焕发生命力的核心理念。鼓励职工立足岗位思考和研究创新，打破职工对创新工作室的神秘感和创新畏惧感，引导职工在工作实践中发现问题、解决问题，提升破解实际工作难题的能力，在开展创新中找到乐趣、树立信心、享受成就感和被欣赏感。

　　管理方法是创新之源。为了提升工作室课题的质量和实用性，由工会组织专业部室和工作室所在单位召开年度课题评审会、观摩交流会和课题启动会，加强各工作室之间横向沟通和交流，实现各专业优势互补、共同发展。在企业门户网站开通职工技术服务平台，建立工作室带头人微信群，帮助职工解决工作中随时遇到的问题。将创新工作室课题与公司科技创新、管理创新等工作相结合，把年初确定的课题转化为QC成果、效能监察项目和专业论文。与劳动竞赛、技术培训相结合，将其作为参加各项竞赛的提升基地和职工业务培训的前沿阵地。

　　成果转化是创新之本。该公司职工技术服务平台开通后，先后发布动态信息783条，解决员工问题526条。3年来共荣获国网新疆电力公司劳动竞赛14项团体第一，培训职工5000余人次。为深化创新工作室成效，使更多成果应用到工作实际中，制作职工创新成果转化推广手册，实现了创新成果在各基层单位的共享。

　　3年来，该公司职工创新工作室由最初的“要我创建”转变成“我要创建”的良性循环。一批优秀员工通过职工创新工作室这个平台，历练成长为新疆电力公司乃至国网公司技术专家，甚至走上了领导岗位。同时，职工创新工作室实现了创新成果向现实生产力的转化，把技术优势及时转化成市场竞争优势，形成了引人瞩目的“蝴蝶效应”。创新工作室的建立满足了职工对创新的需求和实现自身价值的渴望，同时体现了企业对职工需求的尊重，让职工深刻地体会到工作中浓厚的创新氛围，让职工感到创新随处可见，就在自己的身边。这种良性机制极大地推动了企业管理向更高层次提升的步伐。