中国职工技协将建立人才、成果信息库，力推职业技能培训和资格认证一体化——

搭建职工技能提升绿色通道

　　中工网北京7月10日电（记者张锐 郑莉）加快产业结构调整、打造中国经济升级版，职工技术创新活动处于怎样的位置？如何更好地助推职工技能提升，加强技术工人队伍建设？记者从今天召开的中国职工技术协会六届二次理事会议上获悉，职工技协将进一步疏通职工通过竞赛、比武、技术创新等方式晋升技能等级的绿色通道，推动完善职工技术等级晋升机制。

　　技术工人队伍总量不足、高技能人才短缺问题日益成为影响我国工业化进程的短板。据统计，我国技术工人初级工占60%左右，高级工仅占4%左右，与发达国家高级技工占30%以上的比例相差甚远。与此同时，广大职工特别是2.69亿农民工，对于提高技能水平、增强创新能力、拓展发展空间、实现自我价值的愿望愈发迫切。

　　“我们将在全国范围内普遍推动创建劳模创新工作室，实现工作室集群化发展。”中国职工技协秘书长粟斌表示，目前全国已有劳模创新工作室5.8万多个。下一步，职工技协将在省级工会命名的基础上，选树命名一批全国示范性劳模创新工作室，并辐射、培育更多工作室。同时，突出工作室的创新功能，完善培训功能，发挥技术攻关职能，使其成为促进职工发展、推动企业技术进步和产业转型升级的有效平台。

　　劳模创新工作室只是职工技协促进职工技能提升的众多举措之一。据悉，中国职工技协将搭建并逐步完善职工技协技能人才库、创新成果库和组织建设库，把历届全国职工职业技能大赛和职工优秀技术创新成果评选活动中涌现的高技能人才和职工优秀技术创新成果纳入信息库，为职工技术创新、技术交流、成果转化搭建平台。同时，将通过举办第五届全国职工职业技能大赛，加强职工职业技能实训基地建设，加强校企结合、“工学”结合，推行订单式培训，与有关部门联合做好职业技能鉴定工作，推动职工职业技能培训和职业资格认证一体化等方式，为职工技能提升畅通绿色通道。