中工网讯 记者日前从山西省职工技协了解到，全省每年组织举办多个行业共100多个工种的劳动技能竞赛，每年参加各类技能比赛、技术比武的职工达300万人以上。

    近年来来，山西省职工技协工作扎实推进，一是大力开展技能竞赛活动，促进职工技能提升。以职工职业技能大赛为平台和导引，从企业一线起层层开展岗位练兵、技术比武和技能大赛，推动职工技能操作水平的不断提高。二是精心选树技术带头人，搭建模范人物帮带平台。三是广泛开展群众性创新活动，激发职工创新潜能。大力开展技术攻关、技术革新、技术改造等群众性技术创新活动和创新成果评比表彰活动，激励和培养职工的创新意识和创新能力，推动企业转型发展。四是持续开展日常岗位培训活动，提升职工技能素质。依托职工职业技能实训基地、职工培训学校等平台，通过岗前培训、集中脱产培训、名师带徒等形式，组织开展多层次、多形式的培训，引导职工学习新知识、新技术。

    职工劳动竞赛的开展在推动企业科技进步，提高职工技术素质中发挥了积极作用，为推动山西省转型跨越发展作出了贡献。

    据悉，目前，随着机构不断调整和深化，我省11个市和产业工会技协办，只有太原技协、阳泉技协两个市级技协办仍然保持独立工作，其它技协办均并入经济技术部工作；只有2个市级职工技术协会在进行年检，1个在开展活动。