近日，从全国“安康杯”竞赛组委会传来好消息，浙江临安市供电公司荣获2013年度全国“安康杯”竞赛优胜企业，这已经是该公司第3次蝉联该项荣誉。

　　寓教于乐 全员讲安全

　　为确保“安康杯”活动落到实处，临安公司从竞赛机制、内容、载体上进行了有益探索。以经常性、典型性、反面性、亲情性等多种教育方式，寓教于乐，寓学于乐，多层次全方位开展内容丰富的全员安全生产宣传、教育、交流活动。

　　临安公司积极推行“事故触心”、“寄语动心”、“誓言铭心”、“祝福连心”、“座谈交心”、“真情暖心”的六心并举工作法，组织开展了“职工与家属”、“领导与职工”、“职工与职工”之间，相互围绕“安全生产、幸福生活”主题互赠寄语及优秀寄语、论文征集、评选、奖励活动，推动安全文化进班组、进家庭，使安全意识、安全理念、安全作风、安全态度、安全价值观、安全道德观根植于每一位员工心中，形成企业、职工和家属三方齐心共创安全生产的新局面。

　　健全机制 常态保安全

　　临安公司经过不断探索研究，健全领导机制、宣传机制、工作机制、考核机制和奖惩机制，确保“安康杯”竞赛扎实开展，使竞赛工作步入常态化、群众化、制度化。

　　临安公司积极推进劳动保护分级管理，开展劳动保护互查、互学交流活动，强化劳动保护培训，提升人员的安全意识和技能。认真开展职工代表巡视活动，增进了各基层单位之间的交流与沟通，进一步了夯实了公司安全生产的基础，有效地解决了许多涉及生产一线职工利益的实际问题与困难。大力开展“三位一体”综合竞赛活动，提高职工队伍的整体素质。在各项技术比武赛事中，通过赛前的精心准备、认真扎实的培训辅导，公司在各类技能竞赛中均取得了较好的成绩。

　　通过“安康杯”竞赛活动的不断深入开展，营造出企业内部职工建功立业和争做知识型员工的良好氛围，推进了企业的持续健康和谐发展。（帅军）