本报讯　目前，青年技师工作室已成为新矿集团青工进行技术交流、实施“五小”创新的重要阵地。该集团已有青年技师工作室74个，1500余名青年以此为阵地进行技术攻关、课题研讨、培训传艺。

　　据了解，“五小”创新活动在新矿集团已连续开展了十年，累计完成创新项目5460项，创造经济效益近亿元，为这个建企近60年、老区矿井采深大、战线长的煤炭企业实现系统优化减负、生产提速提效起到了重要作用。特别是在目前严峻的煤炭形势下，该团委把青工“五小”创新与“节支降耗、修旧利废、挖潜增效”竞赛活动结合起来，融入企业“治亏创效”行动中，深入开展科技攻关降本、修旧增效堵漏、青年突击队竞赛等活动，并组建了大学生采煤队，发动青工积极投身安全生产、增收节支实践中，截止到9月份，共为企业节约资金894.42万元，并有2支青年突击队被评为山东省青年突击队。

　　在青工创新创效活动红火开展的时候，青工素质的提升也摆上了重要日程，为青工创新提供了源源动力。十几年来，新矿团委通过技术讲堂、岗位练兵、青工比武等多种形式，服务青工学业务、练技能。仅去年一年，2778名青工实现学历、技能晋升，80名青工经推优入党，113名青年走上管理岗位，成为企业创新发展的中坚力量。（高磊）