本报讯 今年10月,章丘市总工会在全市范围内开展了一年一度的工资集体协商“集中要约行动月”活动，进一步完善职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，促进劳动关系的和谐稳定。

　　在今年的“集中要约行动月”活动中，市总工会紧紧抓住非公有制经济中的中小企业和外商投资企业这一工作重点，向这些企业中职工工资水平低于同行业平均水平和职工工资增长缓慢的企业发出要约，督促企业开展工资集体协商工作。针对工资集体协商工作中企业不愿谈、职工不敢谈、工会没法谈的实际问题，市总工会组织120名工资集体协商指导员深入企业开展了“一送二谈”活动：送法进企业，通过组织《劳动法》、《工资集体协商暂行条例》等法律、法规培训、发放宣传资料等形式，对企业管理者和职工群众宣传劳动法律、法规，讲解工资集体协商的重要性和法定程序要求；召开企业家座谈会、工资集体协商经验交流会，和企业负责人面对面谈心，让企业负责人打消思想顾虑，明白工资集体协商是保持职工队伍稳定、促进企业和谐发展的有效手段；召开职工代表会议，和职工群众心贴心交流，谈企业经营发展状况，讲法律赋予职工的权力，了解职工真实想法，听取职工建议，动员职工根据企业发展实际，积极参与平等协商。“集中要约行动月”中，各级工会向企业发出要约书600余份，企业应约率达到了98%，全市开展工资集体协商的建会企业达到了85%以上。（王成民）