中工网讯 10月24日，江西九江共青城市第二届职工职业技能大赛在鸿奕实业九江有限公司闭幕。历时一月的劳动竞赛参与职工达3000人次，为参赛企业节约成本、增产增效达40余万元，创新、改良工艺3项，涌现出劳动竞赛“技能标兵”、“技术能手”等先进个人70余名，20余名优秀职工通过竞赛走上了基层管理岗位。一项项的收获与突破，激活了劳动竞赛的“一池春水”，更激发了共青城市职工全面推进“建好先导区、率先奔小康”的活力与创造力。

    分层次，让职工个个有舞台

    共青城市第二届职工职业技能大赛，由共青城市总工会主办，基层工会承办，以“决战工业800亿·建功当好主力军”为主题，按市级技能大赛（一级大赛）和企事业单位技术比武（二级大赛）两个层次开展。市总结合经济、企业和职工实际，共在服装、电子、制鞋、建筑四个行业设立缝纫、电工、焊接、砌筑等11个工种，保卫、仓管、行政、质检等4个岗位的二级大赛竞赛项目，最大限度吸引职工参与到竞赛中来。

    竞赛中，30余家单位2500余名一线职工、保安、仓管、文员通过班组、车间、项目登上了竞赛舞台，比拼技能，展示风采，涌现出各类“技术能手”70余名，创新、改良工艺3项，掀起了广大职工“学业务、比技能、强素质、练本领”热潮，有力地推动了竞赛层层深入、多点开花。

    公开赛，让真才脱颖而出

    在共青城市企事业单位二级大赛比拼选拔的基础上，共青城市总择优选择了参赛职工广、竞赛效果好、企业诚心需的缝纫工、剪裁工、车工、钢筋工四个工种作为市一级大赛竞赛项目。其中，钢筋工是首次为农民工专设的竞赛项目。为确保竞赛能真正达到比技能、提素质、增效益、树标杆的目的，该市80名参赛选手采用定时间、看业绩、重质量的统一竞赛标准。并邀请相关企业负责人、技术骨干和职工进行现场评判打分和观摩学习，电视台现场实况录像。

    经过三天公开、公正、严格的比拼，各竞赛项目前四名共16名优秀职工脱颖而出，被共青城市总授予共青城市“劳动竞赛技能标兵”称号，并获得800元至200元的现金奖励，极大地鼓舞了职工参与热情和技能自信，提升了竞赛凝聚力、工会向心力。

    压担子，让标兵磨砺成长

    竞赛结束后，共青城市总立即召开总结推动会，为企业添后劲，为标兵压担子，深化竞赛成果。通过积极协商运作，共青城全市21名一级、二级大赛获奖的竞赛标兵、技术能手被及时充实到各管理岗位担任组长、班长、科室副手和助理。

    竞赛标兵、技术能手到管理岗位提升锻炼，是共青城市总深化竞赛成果的核心举措，不仅增强职工服务意识、示范精神，更为其全面提升能力，磨砺成长打下坚实基础。缝纫工一等奖获得者熊玲玲，刚刚担任了车间2组班长，带领着12人的团队。她说，以前主任讲班长人难做、事情杂、任务重，自己觉得言过其实，事没有经历过不知难，现在自己做了班长，才充分感受到个人和团队的关系、难点和压力的感受、服务和责任的意义。如今，压担子，不但成为竞赛获奖职工不断提升职业素养、业务能力、实现抱负的平台，更为企业技术创新、人才培养、发展升级提供了强劲动力。（王均国）