11 月 21 日上午，油田“女子班组提素增效竞赛”决赛在河口采油厂举行，管理局党委副书记、纪委书记、工会主席张梅河现场观看比赛，并为获奖选手颁奖。

　　本次比赛活动由管理局工会女工委组织举办，旨在深入推进《油田女职工发展“十二五”规划》落实，大力实施女职工素质提升工程，引领女职工立足岗位，提升素质，创新创效。油田各单位以提升班组可控生产指标效益为目标，开展了技能操作、理论竞赛、能力展示等竞赛活动，有 28 个单位的 340 个女子班组，共计 1811 名女职工参与到比赛中。经过初赛、复赛， 10 个女子班组进入决赛。最终，东区供电公司运行三队辛安变、河口厂采油三矿一队 103 号站获得第一名 ; 现河采油二矿王岗联合站分离班、河口厂采油二矿一队罗 9 号站、黄河管具公司钻杆制造车间女子热处理班获得第二名 ; 现河采油一矿 5 队河 31 — 2 站、井下稠油试油作业大队女工管理班、孤岛社区综合大队食品加工班、胜采三矿 8 队油井管理一班和北区供电公司运行一队坨七变获得第三名。

　　张梅河要求，要进一步加大女子班组建设的推进力度。各单位要站在服务大局、从严管理的高度，提高对女子班组建设的重视程度，把油田推进“四化”建设、从严管理、精细管理的要求更进一步落实到女子班组建设中，引导女子班组在管理创新、生产效益提升、质量提升等方面下工夫，着力打造出新一批代表油田生产发展水平的高效益、精管理的巾帼示范班组。

　　张梅河要求，要创新载体建设，促进女职工技能人才成才发展。积极组织女职工参加新知识、新技能培训，进一步提升女职工适应改革发展的岗位新技能。要结合单位生产实际，引导女职工主动参与到精细管理、群众性经济技术创新等活动中，让女职工成为改革实践的推动者、受益者。同时，要进一步关心一线女职工，在政策上倾斜，生活上关心，切实解决实际困难，促进女职工的健康成长。

　　张梅河强调，油田的发展离不开基层班组的发展和技能人才的提升，加强女子班组建设是一项重要的基础性工作。要积极适应新形势，探索新路子，强化严细管理意识，聚焦质量、效益，不断提升女子班组的建设水平。要以这次比赛为契机，进一步总结宣传女子班组创建中的成果，扩大成果的影响面，通过推进女子班组建设带动更多班组建设上水平，以班组效益的提升推动综合效益的提升，为油田的生产发展创造出更大的价值。