为了规范有序推进创建工作，建立长效工作机制，在试点的基础上，2011年，我们制定了《国网陕西省电力公司劳模创新工作室管理办法》，明确了劳模创新工作室的基本任务（即三项基本任务：一是开展技术、管理、服务、业务创新和发明创造，解决实际问题，提高工作效率；二是搭建技术交流和业务培训平台，发挥劳模创新工作室的示范作用，为企业培养知识型、技术型、专家型人才；三是弘扬劳模精神，发挥劳模传、帮、带工作，为公司创新发展培养更多的创新型职工）、基本条件（即“七有”：有劳模领衔、有创新团队、有场地设施、有创新项目、有工作制度、有工作经费、有创新成效）、申报程序、考核验收、命名表彰等事项，使创建工作步入制度化、标准化、规范化轨道。

　　在试点和规范的基础上，我们对创建工作进行全面安排部署并列入年度工作计划，要求各基层单位按照《国网陕西省电力公司劳模创新工作室管理办法》，借鉴创建试点工作成功经验，全面开展创建工作。在创建工作中要求做到“四个结合”，即与班组建设工作相结合，打造创新型班组；与专业工作相结合，解决现场实际问题；与培训工作相结合，培养创新型人才；与传承劳模精神相结合，打造优秀创新团队。同时，加强创新工作室的成果推广和应用，让成果真正转化为生产力和企业效益，促进公司发展。

　　目前，我公司劳模（职工）创新工作室25个，其中“陕西省劳模创新工作室”5个，“陕西省职工创新工作室”8个，正在创建的劳模（职工）创新工作室12个，劳模创新工作室创建工作有序推进，规范开展。

　　三、创新创效 成果显著

　　2010年以来，公司所属基层单位建立的劳模（职工）创新工作室，在领军人物的带领下，发挥团队优势，围绕技术进步、安全生产、经营管理、优质服务积极开展技术研究、技术发明、技术革新、技术培训、流程再造和“传、帮、带”活动，创新创效取得显著成果，发挥了显著的示范作用，促进了创新企业发展，也树立了良好企业形象。

　　以陕西省劳动模范、国网陕西省电力科学研究院总工程师刘健为领军人物的“刘健创新工作室” ，已经成为国内配电自动化技术开发研究的领头羊，承担了“基于自愈控制配电网故障处理技术研究”等国家电网公司科技项目及国家火炬计划项目研究与开发；申报发明专利17项，获得实用新型专利5项，获得软件著作权3项；获得陕西省科技进步一等奖12项奖励。以国务院国资委劳动模范、国网西安供电公司配网运维室继电保护班长李锋涛为领军人物成立的“李锋涛创新工作室”，几年来，共有各类创新成果55项，其中科技成果7项，企业现代化管理成果9项，《一种开闭所分布式站域保护方法》获得国家发明专利。以全国劳动模范、国网宝鸡供电公司“二保紧修服务队”名誉队长赵二宝为领军人物成立的“二宝创新工作室”， 在优质服务方面，秉承“一保政府放心，二保客户满意”服务理念，热心服务辖区客户，收到宝鸡市政府和广大市民赞誉，央视及省市媒体多次报道。

　　陕西省电力公司工会在劳模创新工作室创建中做了一些工作，也取得了一定成绩，但离全总的要求还有差距。我们将在上级工会的领导下，进一步深化创建工作，在劳模工作室持续建设、创新成果推广应用方面下功夫，为弘扬劳模精神，促进企业创新发展作出新的贡献。