辽宁正处在全面振兴老工业基地、全面建成小康社会的关键期，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，找准工会工作的切入点和着力点，组织引导全省千万职工在全面深化改革中充分发挥主力军作用，是摆在辽宁各级工会组织面前的一个重大课题。

　　为教育引导职工，凝聚全面深化改革的强大正能量，辽宁省各级工会组织要广泛开展“全面深化改革宣传教育实践”活动，引导职工充分认识全面深化改革的重大意义，增强参与改革、支持改革、推动改革的责任感、使命感，正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，依法理性表达诉求，自觉维护职工队伍团结统一和社会稳定，并以改革为己任主动参与改革，热情支持改革，坚决推进改革，成为全面深化改革、全面建成小康社会的主力军。

　　同时，组织动员职工，积极投身全面深化改革和推动经济发展的主战场：充分相信职工，在职工中开展以“我为改革献良策”为主题的合理化建议、技术革新、发明创造等群众经济技术活动，促进活动常态化、制度化；充分依靠职工，大力实施职工素质工程，在提高职工整体素质、深化社会主义劳动竞赛上出实招、办实事、敢创新，建立培训、竞赛、晋级、奖励“四位一体”的工作机制；充分尊重职工，尊重职工参与改革实践的首创精神，发挥劳动模范的示范引领作用，倡导“全面深化改革劳模先行”活动，通过建立劳模创新工作室、推广先进操作法、设立创新示范岗等有效形式，鼓励职工参与改革。

　　为切实做到坚决支持全面深化改革与维护职工合法权益的有机统一，各级工会积极参与涉及职工利益的各级政府改革领导机构和相关政策的制定，发挥政府联席会议制度、厂务公开领导机构和劳动关系三方机制作用，充分表达职工群众的意愿与诉求，积极配合党政解决改革过程中涉及的一线职工、农民工和困难职工群众在劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等方面的利益问题。加强基层维权机制建设，深入开展“建制提质”行动和“公开解难题、民主促发展”活动，推进各类企业普遍完善集体协商集体合同制度，积极推行职工代表竞选制度、职工代表巡视制度、民主恳谈会制度、职代会提案制度和集体协商代表竞选等制度，建立《辽宁省职工代表大会质量评估办法》《辽宁省企业和谐劳动关系认证体系》，发挥民主协商制度在全面深化改革中的重要作用，构建和谐稳定的劳动关系。创新工会运行机制，探索建立工会主席约束激励机制，开展“双亮双履双述双评”，同时推动服务帮扶工作向基层和社区延伸、向服务全体职工转变，不断满足职工多样化需求，并制定了《辽宁省工会工作项目制管理意见》，实施项目制运作，推动重点工作提质增效。（作者系中共辽宁省委常委、省总工会主席）