高校作为发展社会主义先进文化的阵地、培养人才的基地和汇集人才的高地,肩负着培养和造就社会主义建设者和接班人的历史重任,承担着“办好人民满意的教育”的重大责任。高校领导干部能否做到为民务实清廉,直接影响到党在人民群众中的形象,影响到校风的好坏,影响到高等教育质量。在全党开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动,为加强和改进高校领导干部作风建设提供了难得的机遇,也为加强这方面研究提出了新的课题、创造了良好条件。

　　加强学习教育是基础。一是要坚持理论武装。干部理论上的成熟是政治上成熟的基础和前提。对于领导干部来讲,需要学习的知识、充实的内容很多,但必须牢牢把握政治理论学习这个首要任务。二是要加强业务学习。知识是干部素质和能力的基础,是提高理论素质的前提。三是要坚持学以致用。领导干部加强学习,根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。

　　提升党性修养是核心。一是要加强品行修养。作为领导干部,由于掌握了权力,其品行如何,会在相当程度上影响到他行使权力的偏向和爱好,从而关系到事业发展和党的形象,关系到党的执政能力和党的纯洁性先进性。二是要增强党性观念。要强化政治意识、严肃政治纪律,下级服从上级、个人服从组织、少数服从多数,做到令行禁止,确保政令畅通。要始终保持共产党员的纯洁性和先进性,拒腐防变、清正廉洁。三是要力戒浮华之累。浮华就是讲排场、比阔气、图奢华,是官僚主义和“官本位”思想的表现。要保持清醒头脑,坚决摒弃浮华之累,真正把心思和精力用在为学校谋发展,为师生谋利益上。

　　注重真抓实干是关键。一是要力戒浮躁之气。浮躁即心浮气躁,是功利主义的一种表现。浮躁之气,表现在心态上,就是急功近利、急于求成,总想一鸣惊人、一举成功；表现在工作上,就是抓工作浮光掠影,深不下去,甚至于热衷钻营。高校领导干部要在建立体制、完善机制、制订标准等方面积极探索、多下功夫,克服急功近利和短视行为,不断增强工作的系统性、前瞻性和创造性。二是要狠抓工作落实。空谈误国,实干兴邦。转作风,核心是“实”字,关键是“干”字。作为高校领导干部,要自觉践行中央和省委关于作风建设的有关规定和要求,大力倡导重落实、尚实干,重实绩、淡名利,言必行、行必果,敢作为、勇担当的风气。要善于创新领导方式方法,做好“结合”文章,既要把党的方针、政策贯彻好,把党委行政的决策部署落实好,又不能生搬硬套、照搬照抄,要紧密结合实际,创造性地加以贯彻落实。

　　加强制度建设是保证。一是要加强反腐倡廉制度建设。努力形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制、不想腐的教育机制,加强对基本建设、招生考试、职称评审、物资采购等全过程的监督,预防和杜绝腐败现象发生。二是要建立领导干部党性定期分析制度。严格遵守领导干部双重组织生活制度,自觉接受党组织和党员的监督。切实提高民主生活会质量,开展严肃认真的批评和自我批评。三是要健全考核评价体系。把年度考核、干部谈话、日常考察有机结合,加强对领导干部的经常了解,强化对干部德的考核、作风考核、实绩考核,注重考核结果的综合运用。

　　改进领导干部工作作风,是一篇永无止境、在实践中常做常新的大文章,是一项长期艰巨的系统工程。高校领导干部要认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,围绕为民务实清廉主题,积极开展群众路线教育实践活动,以等不得的使命感、拖不得的责任感、慢不得的紧迫感,努力实现思想进一步统一、力量进一步凝聚、作风进一步转变,不断交出党和人民满意的答卷!