深化群众性经济技术创新活动，不仅能有效增强林区广大职工的创新意识和主动性，还可以促进林业企业积聚创新，加速科技成果转化，实现企业转型发展与跨越经营。

　　工会在组织开展群众性经济技术创新活动中，必须坚持企业发展的主线，把林业企业在技术创新、管理规范中的热点和难点，作为工会开展群众性经济技术创新活动的重点，不断攻破技术难关，取得科研成果，推进管理创新，提高企业自主创新能力。紧紧围绕企业发展战略和目标，创造性地开展了群众性经济技术创新活动；开展劳动竞赛和合理化建议活动，提高职工业务技能。以节能降耗、降本增效、提高产品质量、促进生产管理为目标，积极举办各种形式的劳动竞赛，以激励广大职工经济技术创新的主动性和积极性。要围绕建立现代企业制度开展管理创新，优化企业的管理模式。及时通过宣传橱窗、简报、内部网站等向职工宣传企业愿景、核心价值观，宣传企业改革政策，帮助职工更新观念，增强对企业发展的信心主动投入到管理创新中来，完善和优化管控制度，为企业规范有序发展提供保证。

　　群众性创新活动的开展需要良好氛围支撑，建立和完善各项保障机制。工会组织要牵头开展创新活动，在注重发挥自身特点的同时不断完善各项机制，为鼓励创新、支持创新、推动创新营造良好氛围。健全和完善组织领导机制，形成党政工团齐抓共管的工作格局，这是开展群众性经济技术创新活动的保证。要注重把群众性经济技术创新活动融入企业发展的各项工作中去，主动服务大局，争取行政支持，使这项工作逐步纳入到各实体单位和部门的职责范畴，成为科技兴企战略规划的重要组成部分，做到领导到位、组织到位、措施到位。要根据创新发展的需要，支持督促相关部门不断完善学习培训机制，建立相应培训、培养、考核制度和职业发展模式，举办管理创新培训班、优秀班组长培训班，开展经营管理培训、技术技能培训，为职工搭建学习平台，开展创建学习型班组，争当知识型职工活动。通过这一系列工作，形成良好的创新文化氛围。

　　开展群众性经济创新活动必须通过整合监督力量，强化整体监督效能，把内外监督、上下监督结合起来，充分发挥党内监督、民主监督、监督机构监督等各方优势，采取多种手段，建立起一套有效监督检查的机制。一是加强党内监督。充分发挥企业党组织的政治核心作用，大力推进以开展群众性经济创新为主要内容的制度建设。坚持党委参与开展群众性经济创新的制度，建立党政领导人员定期向党组织报告工作的制度，形成群众性经济创新制度。将实施群众性经济技术创新活动的计划、目标、经费投入等，这些内容作为企业平等协商、签订集体合同的重要内容；二是加强职工民主监督。建立群众性经济技术创新活动奖励方案，通过职代会审议制度。实行职工教育培训经费使用情况向职代会报告制度。三是要加强监督检查工作整体性和协调性。健全监督检查科学运作机制，制定群众性经济技术创新工作方案，精心组织实施，发现问题及时督促整改，完善整改措施，创新方式方法，加强考核评估，实现监督检查工作常态化。按照层层有职责、事事有人管的要求，保证群众性经济技术创新活动有组织、有目标、有措施、有检查、有总结地有效推进。