伴随着凉凉秋风袭来，夏季送清凉活动终于告一段落。按照全国总工会要求，7至9月期间，安徽省总工会积极做好夏季送清凉活动。据不完全统计，省总工会拨出专项“送清凉”资金120万元，省、市、县（区）三级总工会共出资“送清凉”资金965万元，看望慰问职工百万人，全省企业工会 “送清凉”活动投入资金超亿元，有效防控高温中暑和各类事故发生，切实保护广大职工的安全健康，积极促进全省安全生产。

　　超前谋划新举措

　　持续高温天气，给广大职工身体健康与生命安全带来严重影响。夏季送清凉是工会系统一项品牌活动，在保障广大职工身体健康与生命安全上发挥了重要作用，为进一步做好2014年夏季送清凉工作，省总工会领导高度重视，要求一定要把送清凉活动送出新意、送出效果。经过认真研究，决定既保留现场慰问的传统做法，又创新新的活动方式，采取给全省职工发送温馨短信提示和开展送清凉活动座谈调研两种新举措。短信温馨提示夏季注意防暑降温和做好安全生产工作，及时、有效、范围广，扩大了送清凉活动的社会影响，受到广大群众一致好评。开展座谈调研，深入了解企业落实防暑降温工作情况，广泛听取基层工会和职工的想法及建议，对做好防暑降温工作有着积极的推动意义。

　　领导重视广宣传

　　防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作，直接关系到职工身体健康和企业生产安全。全省各级工会从维护职工安全健康权益，促进社会和谐稳定的高度，充分认识做好防暑降温工作的重要性，把防暑降温作为工会劳动保护工作的重点任务摆上日程，切实加强组织领导，采取有效措施，推动解决防暑降温工作中存在的突出问题，最大限度地减少职工因高温中暑造成的安全隐患和职业危害。活动中，各地工会充分利用工会宣传阵地和电视、广播、网络等媒体，加强高温天气劳动保护法规政策的宣传教育，普及高温防护、中暑急救等卫生知识，帮助职工强化劳动保护意识，提高自我保护能力。针对高温天气作业特点，通过专题讲座、典型案例等形式，引导职工增强安全生产和遵章守纪的自觉性，最大限度地预防各类事故的发生。今年安徽省总工会领导分成6路，冒着高温分赴各地送清凉，每到一处，都受到一线高温岗位职工的热烈欢迎，为促进全省做好防暑降温工作，营造了浓厚的氛围，起到了示范引领作用。

　　狠抓结合促落实

　　今年，安徽省总工会送清凉活动明确要求各地做到四个结合：即与宣传安全生产和职业健康及劳动保护知识相结合；与贯彻落实国家《防暑降温措施管理办法》和我省《关于高温季节津贴标准的通知》等法律法规及政策标准相结合；与督促企业改善劳动条件、作业环境和适当调整夏季高温作业劳动、休息时间相结合；与开展党的群众路线教育实践活动相结合。全省各级工会按照省总的要求，坚持做到了：一是督促企业落实防暑降温责任。通过活动的开展，强化了企业对贯彻落实《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》，落实各项防暑降温措施和高温津贴及中暑职工工伤保险待遇，改善劳动条件和作业环境，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度等防暑降温工作的责任意识。二是加大对用人单位防暑降温工作的监督检查。活动中重视发挥群众性劳动保护监督检查组织网络作用，围绕企业防暑降温措施落实、高温津贴发放、防暑降温集体协商、职工健康体检等内容，重点对建筑工地、露天作业场所、高温作业岗位开展监督检查，对检查中发现的突出问题，一一提出意见建议，并督促用人单位落实整改。三是深入开展“送清凉”走访慰问。各级工会纷纷组织开展形式多样的“送清凉”“送健康”活动，深入露天作业集中、农民工集中的企业和重点工地进行走访慰问,掌握高温天气作业职工生产生活状况,协调解决高温劳动保护工作中存在的问题,向一线职工发放防暑降温用品,提供暑期健康服务,为高温天气作业职工送去工会组织的关心和帮助。（皖工宣）