形式主义位列“四风”之首，往往是欺骗官僚主义的“拿手好戏”，诱发享乐主义的腐败温床，导致奢靡之风的直接推手。它使上级部署流于形式，危害事业；使工作情况报喜藏忧，误导决策；使宝贵经费大量挥霍，祸国殃民；使党群关系疏远恶化，影响执政。形式主义如同一个恶性毒瘤，严重侵蚀党的肌体，危及党的生命。反对和克服形式主义是一项关系党的事业兴衰成败、生死存亡的长期、艰巨任务，必须从思想观念、体制机制等多方面入手，既出重拳，又打“常拳”，持之以恒、标本兼治。

　　克服形式主义必须正本清源，从思想上铲除形式主义的滋生土壤。“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源”。形式主义，归根结底是丢掉了执政为民的根本宗旨，背离了实事求是的思想路线，是人的思想“总开关”出了问题，导致工作目的扭曲、工作方法变形。所以，克服形式主义首先要从思想源头抓起。大力加强思想政治教育，使党员干部牢固树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，自觉筑牢形式主义的“防火墙”，随时升级形式主义的“病毒库”。坚决贯彻党中央这次群众路线教育实践活动的各项部署，常照思想之镜、时正作风之冠、勤扫行为之垢、清除工作之弊，不断增强对形式主义的辨别力和免疫力。试想，一个党员干部如果党性在心、全意为民，就不会搞那些害党害民的形象工程、政绩工程；如果崇尚简约、珍惜民力，就不会搞那些华而不实的繁文缛节、铺张浪费；如果诚实正直、心怀坦白，就不会弄虚作假、欺上瞒下。

　　克服形式主义必须上级带头，从行动上避免形式主义的谬种流传。“上有所好，下必甚焉”，“ 上有所恶，下有止焉”。 形式主义之所以拥有市场，上行下效是一个重要原因。如果上级喜欢讲排场，下级肯定就会摆花架子；上级喜欢歌功颂德，下级就会报喜藏忧；上级考核评比过多过滥，下级应接不暇就会“假招”应对。因此，克服形式主义必须从领导机关做起，一丝不苟地坚持科学精神和求实态度，大力倡导和践行说实话、查实相、办实事、做实功、求实效的良好风气。不搞不切实际的高指标，不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标活动，不搞沽名钓誉的形象工程，不断提高工作方法的科学性，增强工作作风的务实性，切实树立起不尚空谈、注重实干，不做“虚功”、只讲实效的良好形象。

　　克服形式主义必须整顿吏治，从导向上断绝形式主义的升迁之路。利益决定存在。形式主义说到底是一种政治上的投机心理和作弊行为，目的在于“以假乱真”、升官发财。因此，切断形式主义者的利益链条，才是克服形式主义的治本之策。形式主义的滋生蔓延，与领导机关衡量政绩、使用干部的导向密切相关。如果上级机关只重形式，不重实效；只看“数字政绩”，不听群众反映，形式主义者就会有机可乘、花招得逞；反之，如果既看形式，更重实效；既看表面，更重实质，形式主义者就会原形毕露。所以，只有建立科学的考核标准，坚持正确的用人导向，使那些作风扎实、一心为民的干部受到褒奖、得到提拔；让那些大搞形式主义的干部受到严惩，才能使形式主义销声匿迹。

　　克服形式主义必须落实制度，从长远上防止形式主义的屡禁不止。十八大报告指出：要用制度管人管事管权。防止和克服形式主义屡禁不止，必须大力完善并严格落实相关制度法规。在工作方法、工作程序上，要建立起一整套科学有效的刚性制度，防止工作随意。在重大问题决策上，要严格坚持领导、群众和专家相结合的决策机制，防止个别领导搞长官意志、拍脑门决策导致形式主义，让形式主义没有发作之机。同时，还要建立健全联系群众制度，确保领导干部能够真正深入实际、深入基层、深入群众，积极听取群众意见，充分发挥群众作用，使形式主义在群众监督的阳光之下毫无立锥之地和藏身之所。

　　（作者单位：中共黑龙江省委宣传部）