《大学》有云：古之欲明明德于天下者，先治其国。欲治其国者，先齐其家。欲齐其家者，先修其身。欲修其身者，先正其心。欲正其心者，先诚其意。在先贤的理念中，“诚”为立身处世之本，治国如此，修身如此，今天的思想政治工作，更是如此。

　　很多思想政治工作者，精心探求工作方式、方法和思路，注重研究思想政治工作的技巧和艺术，提出转变思想政治工作观念，拓展其内容，创新其方法的诸多创见。显然，这些都是非常必要的。但是，有一点必须明确，那就是在思想政治工作中，观念可以不断更新，技巧可以愈益纯熟，而有一东西是必须遵从的根本，这就是“诚意”。思想政治工作者自身的品质、修养、信誉，是任何工作方法、工作机制都不能替代的。任何的创新、技巧、艺术的提高，都必须以诚为本。

　　一、诚，以提高思想政治工作者的人格魅力。

　　在思想政治工作领域，处于主导地位的是思想政治工作者。对于思想政治工作者而言，“诚”是重要的社会感召力和人心凝聚力，襟怀坦白、正直诚实、光明磊落，是思想政治工作者人格的体现。

　　诚意，在思想政治工作中，突出表现为教育内容的“实”和教育态度的“诚”。不可否认，对于相当一部分的思想政治工作者，他们缺少内心的真诚，与人交流矫揉造作，把自己都不真正信的大道理，照本宣科地灌输给别人，如此做工作，其效果可想而知。改革开放以来，员工的其世界观、人生观、价值观日益多元化，思想政治工作需要面对情况的复杂程度前所未有。如果沿用原有的方法去处理，非但不能消除员工感情上的隔膜和思想上的波动，甚至会伦为被鄙视和嘲笑的对象。因此，把握好教育内容的“实”和工作态度上的“诚”，敞开心扉与员工诚恳交流，倾听员工群众的心声，将党的方针、政策，企业的奋斗目标化成自己的语言，旗帜鲜明地讲好“大道理”，显得尤为必要。

　　二、诚，以赢得思想政治工作对象的尊重信赖。

　　目前，对于思想政治工作的不信任，思想政治工作效果之微，可以说是自从有思想政治工作以来最严重的时段，深究其原因，不是环境的改变、思路的老套、方法的陈旧，而是许多思想政治工作者已经失去了对自己的一套说教的深信，以自己尚且不信的言论去教育别人，焉能奏效？

　　作为一名思想政治工作者，只有发自内心的“诚”，才能外化为工作时的真诚、真挚、真切。鲁迅先生曾经说过，只有真的声音才能感动中国的人和世界的人。如果思想政治工作者缺乏真诚，缺乏对自己言论的深信，那么即使你口若悬河，眉飞色舞，大道理一套接着一套，也不可能赢得别人对你的信赖，更不可能从思想上改变他人，思想政治工作也就暗淡无色。因此，言自己所信，行自己所言，是一名思想政治工作最基本的行为准则，思想政治工作者必须做到“立言”要“践行”。

　　三、诚，以推进思想政治工作的深入开展。

　　以人为本，尊重人、关心人，从受教育对象的角度，去理解和开展工作，是“诚”在思想政治工作中的表现。

　　诚，就要敢于正视和勇于回答人们普遍关注的现实思想问题。平等待人，像朋友一样交心，不高高在上、不居高临下、不大言欺人、不强人所难；诚恳待人，对于思想政治工作对象的疑惑，自己如果尚未明确的、成熟的想法，就勇于承认，不绕弯子、不回避焦点、不照本宣科，不虚言应付。

　　诚，就要实事求是，不做表面文章，多做事，少做秀。多年来，人们见惯了思想政治工作方面形式主义，轰轰烈烈搞形式，认认真真走过场，只为了让领导高兴，有业绩上报。这些，只会让人心生反感，与思想政治工作越来越疏远。诚，就是要结合中心工作，重实践、务实事，放下架子、深入群众、了解实情、制定措施，实实在在地解决问题。

　　诚，就要拒绝运动式的思想政治工作模式。会上领导做动员报告，会下员工写思想材料，越来越招至员工的反感和漠视。要从制度入手，构建有诚意的思想政治工作体系和工作机制。要结合本单位的实际情况，真正面对具体的思想状况、实际问题，对症下药，把诚意渗透到思想政治工作制度建设的每一个环节，形成目标明确、体系开放、以心换心、润物无声，员工喜闻乐见的思想政治工作格局。