“头脑风暴”，强化机遇意识

——来自全总机关工作务虚会议对工会工作创新的思考（一）

中工网记者  王娇萍  郑莉

　　这不是一个普通的会议。

　　11月28日至29日，全总党组、书记处领导和各驻会全国产业工会，全总机关各部门、各直属单位负责人，齐聚全总国际交流中心，参加全总机关工作务虚会议，围绕学习贯彻党的十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话和中国工会十六大精神，就明年和今后一个时期的工作思路进行集中研讨。

　　两天时间里，共计32位驻会全国产业工会、全总机关部门和直属单位的负责人踊跃发言，9位全总党组、书记处领导逐一谈看法，全总副主席、书记处第一书记陈豪做总结讲话。

　　值得关注的是，在务实会风的引导下，很多同志发言中都抛开讲稿，畅谈想法建议。而且，所有的谋划和对策，都指向中国工会如何强化机遇意识，在全面深化改革中把握新契机、适应新要求、应对新挑战，加快推进工会工作创新发展，在实现中国梦的历史征程中切实履行职责、发挥更大作用。

　　以改革精神融入全局

　　对中国工会来说，2013年注定是一个不平凡的年份——

　　这一年，中共中央总书记、国家主席习近平两次专门就工人阶级、工会工作发表重要讲话，提出明确要求、寄予殷切期望；

　　这一年，中国工会第十六次全国代表大会胜利召开，明确了今后五年乃至更长一个时期工会工作的目标任务和战略部署；

　　这一年，党的十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角，工会工作又一次站在了机遇和挑战都前所未有的新起点上。

　　历史的车轮滚滚向前，历史的河流大浪淘沙。在为实现中国梦而奋斗的伟大进程中，中国工会到底“干什么、怎么干”，才能在全面深化改革的时代洪流中顺势而为、乘势而上？

　　“全总党组决定拿出两天时间，就明年工作思路进行集中务虚和研讨，就是希望大家在广泛交流、思想碰撞中相互启发、开阔思路。”陈豪这番开场白，从一开始就奠定了会议要掀起一场“头脑风暴”的主基调。

　　众所周知，不久前闭幕的党的十八届三中全会，就全面深化改革作出战略部署。其中的许多改革措施，都与广大职工切身利益和工会工作息息相关。

　　比如，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）明确了在积极发展混合所有制经济中，允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体；在推动国有企业完善现代企业制度中，深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革……这些都为工会维护职工权益提供了新的空间。

　　又如，深化社会体制改革必然涉及进一步落实党的保障和改善民生政策、促进社会公平正义，也必然涉及形成合理有序的收入分配格局、实现城市公共服务对农民工的覆盖、健全社会保障、提高就业质量等问题，这又为工会从中找到“切实维权”的切入点、结合点带来前所未有的契机。

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　　如此种种，在释放出重大利好信号的同时，也对工会工作提出许多新要求新挑战。如何应对？关键在于能否以改革的精神推进工会工作创新，在于能否以勇于担责的信心主动融入全局找准定位。

　　有同志直言，这次三中全会强调的改革是全面的、深化的，工会工作也必然包含在“全面”之中，不可能置身事外。这意味着我们谋划明年乃至今后一个时期的工会工作时，必须把“改革”这个核心理念嵌入进去，而且不是仅仅体现在概念上、文字上，而是嵌入到实质内容、工作方法、工作评价等中去。