锻造炉“煤改气” 员工住“标准间”

无锡继平锻造公司职工劳动保护舍得投入

    定期组织健康体检、定期发放劳保防护用品、定期开展工作现场危险源检查，保证职工劳动保护资金和保健津贴足额到位。近几年来，无锡继平锻造有限公司不断加强职工劳动保护工作，使职工的职业安全和身体健康得到了保障。最近，公司又荣获了无锡市滨湖区“和谐劳动关系金牌企业”称号。

    继平锻造有限公司现有员工75人，其中生产一线的员工都要接触高温、酸碱、粉尘等作业环境。为防止发生职业伤害，该公司按照《职业病防治法》的要求，定期组织专业人员对生产厂房等工作场所进行噪音、粉尘、高温等危险源的测定，对锅炉、汽机主控室全部进行了隔音降噪等设施改造，使职工工作环境得到了明显改善。

    近年来，企业工会重视职工的权益保障，经常组织职工学习文化、技术、管理和法律法规，为职工营造“有尊严地工作，有尊严地生活”的保障平台。企业严格落实安全生产工作制度，特殊工种持证上岗，车间环境文明整洁、货物堆放整齐统一。今年，企业把安全生产的管理标准提高到“双向制约”高度，企业提供的生产设备、设施存在安全隐患的，职工可以提出来，企业及时进行更新、提高，职工没有按安全要求操作的，企业可以指出来，并严格纠正，真正做到互相监督、互相制约，确保了多年无安全事故发生。

    公司不断加大劳动保护经费的投入。在生产工作中严格按照《有毒有害高温作业保健津贴标准》，足额发放高温、酸碱、粉尘等各种劳动补贴和中夜班费，及时发放劳动保护用品，对高温、涉尘人员制定有关专项保护措施，保证职工身心健康。为职工建立职业健康档案，对有毒有害岗位职工每年定期体检一次，对有病患的职工及时进行医治。每半年，公司领导组织全体职工开展消防演习，增强员工安全意识和提高自我保护能力。仅2013年公司用于改善职工生产、生活、职工劳动保护上的资金就达300多万元。

    公司工会主席张丹介绍，企业着力改善职工食堂环境，提高用餐标准，每日为全体员工免费提供一日三餐，每天变换菜色。公司免费提供职工宿舍，为技术骨干分别安排廉租房、夫妻房、精装房、单人宿舍，全部免费安装空调。兴建“职工之家”和小型图书馆，利用工作之余，开展法律知识竞赛、开展乒乓球、篮球、棋类等有益活动，组织全体员工外出旅游，放松心情。目前，公司在生产厂区各主要岗位、办公室都安装了除尘设备，对煤粉、高温、噪声、酸碱等危害性环境进行整治，有效降低了职业危害，美化净化了厂区环境。2013年10月，历经3年多的锻造加热炉“煤改气”项目顺利完成，总花费800多万，共改造11台工业炉，标准煤能耗下降95%.公司认真执行国家用工政策，签订了“企业工资集体协商协议”，与每一位务工人员签订劳动合同，并签订好“集体合同”、工资协商、劳动安全、女职工保障专项协议，签约率达100%，落实兑现率达100%，每年职工流动率控制在10%以下。总经理张建平自豪地说，从2009年起，员工工资每年以10%递增，员工流动率由原15%减至5%，职工工资按月足额发放，并依法办理社会保险，从未单方无理由辞退过一个员工。（熊涛）