全县十大道德模范评选活动如火如荼、任同昌入围中国最美养路工20强、各行各业拾金不昧、舍身救人等先进人物不断涌现，这些闪现“真善美”的鲜活事例都来自东海县市民的身边。“公司采用职工职业道德积分制来鼓励员工多做好事，收到了立竿见影的效果”，县海联汽车出租有限公司工会主席刘永卫说。

    两年前，面对社会上道德失范、传统职业道德建设乏力的新情况、新问题，该县总工会结合实际，积极探索新形势下强化职业道德建设新模式并收到了良好的社会效应。今年以来，在部分企业试点成功的基础上，县总工会联合县委宣传部、县文明办、县软环境办在全县机关企事业单位推行“职工职业道德积分制”，“做好事、得表扬加分，违法了、被投诉了减分，分值记入档案，还与评优、兑奖、晋升挂钩”，有力地推动了社会主义核心价值体系建设。

    该项目具体做法是，先根据各单位实际，将职工职业道德确定若干积分项及其分值（具体加分、扣分内容和标准由各单位结合业内规范参照执行）；其次，该单位积分执行小组根据职工的日常的道德行为进行累分登记，并报积分管理领导小组审核，对把关审核后的积分进行公示，公示期间职工对评分有异议的可以提出申诉要求复审；最后，确定职工的职业道德分值并载入档案，并依据积分对职工进行评先、兑奖、晋升。

    该项目的推行，突破了职工职业道德建设的传统模式，取得了显著成效，全县在主要行业、重点单位建立“职业道德大讲堂”46个，示范点19个，职业道德实践基地16个；全县新人新事层出不穷，涌现出各类好人好事7800多人次，30000多名职工参与各类职业道德实践活动。

    东海县这一创新举措，先后被《工人日报》、《中国工运》、《江苏工人报》、《江苏工运》等多家媒体宣传报道。今年7月，全市工会职工职业道德积分制创新工作现场会在东海成功召开，该县在会上作经验交流发言，从而也得以在全市范围内全面推广。

    （傅成伊   朱金永）