今年以来，苏州市各级工会积极推进劳动关系和谐企业和园区创建活动，重点抓紧抓好三个环节推进和谐创建工作。

    一是规范评审表彰。按照2012年劳动关系三方联合制发的《关于做好推荐评选2012年度苏州市劳动关系和谐企业、和谐工业园区工作的通知》要求，基层单位提出新申报2012年度和谐企业232家，和谐园区5家；复审和谐企业1083家，和谐园区8家。苏州市总工会制订了《关于开展苏州市劳动关系和谐企业（单位）和园区创建情况调研活动的通知》，对协调劳动关系三方五家分管领导带队调研，做好具体的工作安排。调研结束后及时形成调研汇总材料，在三方机制会议上专题做了汇报总结，在充分听取各方意见、共同按照评选标准严格审核基础上，完成了全部评审过程。目前通过复审的新申报企业为226家，园区5家。通过复审的历年企业1044家，园区8家。苏州市政府印发了《关于表彰2012年度苏州市劳动关系和谐企业和园区的通报》，并在召开的“苏州市规范职代会建设暨深化和谐劳动关系推进会”上进行了表彰。

    二是加强指导服务工作。针对创建劳动关系和谐企业获得已经开展多年的情况，苏州市总工会积极倡导深化发展，昆山市对中小微企业集中开展劳动用工风险评估活动、高新区深入开展小工业园区创建推动大园区和谐的做法、姑苏区倡导劳动关系和谐街道创建活动、相城区对区内文化创意园、工业园争创和谐园区的培育，走出了各自的深化基层实践崭新路子。为了更好地深入开展和谐创建活动，市协调劳动关系三方还专门赴杭州学习创建经验，明确了下一步推进方法措施。目前，苏州工业园区已经成为全国劳动关系和谐园区建设示范区，在国内与天津开发区共同成为创建样板，昆山捷安特集团工会作为江苏省推荐为海峡两岸和谐论坛的交流单位。

    三是致力深化推进规划。苏州市总工会主动与市协调劳动关系三方沟通，并专程到杭州市学习取经，研究起草了《苏州市深化和谐劳动关系意见》，按照党的十八大构建和谐劳动关系的新要求，从指导思想、工作目标、推进措施和工作要求等方面提出了新的推进规划，经过市三方共同修改完善并正式制发，对今后推进全市持续、深入开展和谐劳动关系创建活动将起到积极的指导作用。按照三方意见将争取由苏州市委、市政府两办转发，以更加深入、规范地促进创建活动健康发展，为构建和谐社会发挥基础作用。（翟剑）