中工网讯（王志勇） 临近年底是企业欠薪的高发时期，为切实保障劳动者的合法权益，维护职工队伍稳定。日前，市总工会采取四项举措，积极开展企业欠薪清查行动。

    一是全面排查，摸清情况。组织发动全市各乡镇（街道）工会，集中开展围期一周的企业劳动关系矛盾隐患排查行动，全面了解企业经营状况、企业用工及工资发放等情况，及时掌握企业是否存在欠薪的苗头倾向，并将检查情况通报给同级党政部门。

    二是突出重点，加强督查。针对建筑施工、加工制造等劳动密集型、外来务工人员较多的企业，以及以往存在欠薪不良记录的企业，将其列入督查重点对象，建立欠薪日报告制度，实行跟踪监督检查，加强对经营者的法律法规教育。

    三是完善机制，形成合力。积极加强与人力社保、综治信访、司法等部门合作，建立部门信息交流和联动机制，联合人力社保部门定期开展专项执法检查；对欠薪逃匿案件、欠薪恶性突发事件、欠薪涉及10人（含）以上群体性事件等重大事项，会同综治信访等部门，加大工作力度，确保职工权益不受损害。

    四是制定预案，确保稳定。制定《职工突发群体性欠薪事件应急处置预案》，全面加强职工群体性欠薪事件的处置程序、处置规范等制度建设，充分发挥工会12351职工维权热线的作用，坚持24小时值班，确保职工投诉举报渠道的畅通。