求真务实抓工作 开拓创新勇争先

——重庆市涪陵区总工会特色工作纪实

　　古时巴国别都，今日“榨菜之乡”，重庆市涪陵区，邑枕长、乌两江，素有渝东门户之称。近年来，涪陵区总工会坚定信念、埋头苦干，在重庆市总工会和区委的坚强领导下，紧紧围绕该区城市建设发展目标，各项工作成绩显著，初步形成了“党政重视、企业欢迎、职工爱戴、社会认可”的工会工作新局面。

　　“两个普遍”结硕果 民主管理促和谐

　　“基础不牢，地动山摇，组织建设是工会时刻不能松懈的基础工作。”涪陵区总工会党组书记、常务副主席杨华告诉记者，涪陵区总工会通过“组织、宣传、指导、措施、方式和目标”六个到位，大力开展“两个普遍”，取得显著成效。截至目前，全年新建独立工会56个、覆盖职工12916人，新建联合工会62个、涵盖企业法人单位629家，覆盖职工15725人，全面完成市总工会下达的目标任务。

　　在普遍推进工资集体协商中，该区总工会把该项工作纳入对红旗乡镇（街道）的党务工作考核内容，续聘专职工资集体协商指导员3名，选派3名工会干部参加市总举办的工资协商指导员培训班。2013年5月15日，区总工会召开了“百日攻坚”、“集中要约彩虹行动”工作推进会，对中小企业普遍建会和深入推进工资集体协商工作做了重点部署和安排。据悉，涪陵区总工会全年新签订集体合同85份，覆盖企业721家，覆盖职工10505人，建会企业签订率达98.5%，续签率和报备率均达100%。

　　为进一步巩固工作成果，该区总工会全面推进基层工会的重点工作，相继开展了“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动和“强基础、促规范、增活力”示范工程，稳固加强工会组织规范化建设。据介绍，涪陵区现有1125家独立建会组织的企业实施“双亮”，25家单位被评为区级示范单位、8家单位为市级示范单位。此外区总工会还首次在乡镇（街道）工会组织开展工会工作竞赛，有21个乡镇（街道）工会工委达到“六好”标准，达标率达78%，为实现规范化的基层组织建设打下了稳固根基。

　　民主管理是促进企业与职工和谐发展的根本要求所在。涪陵区总工会围绕中心、服务大局，深入全区33户非公企业和两新组织，并带领全区工会干部对在厂务公开工作中成绩突出的凯哥玩具（重庆）有限公司、郭昌毕骨科医院两家“两新”组织进行了参观和学习。涪陵能源集团获评重庆市厂务公开民主管理工作示范单位。据统计，2013年该区实行厂务公开的各类企业、事业单位共1236家，其中，84家国有、集体及其控股企业实行厂务公开，职代会建制率达98.5%；事业单位191家实行厂务公开，职代会建制率达96.5%；规模以上非公有制企业（即从业人员50人以上或年收入500万元以上）961家实行了厂务公开、职代会建制率达84.5%。

　　团结和谐、勤奋务实的领导班子是工会各项工作得以顺利开展的核心力量。涪陵区总工会不断加强干部队伍建设，工会干部队伍求真务实、真抓实干的良好工作风气得到了涪陵区委党政领导的一致认可，对工运事业推进给予了大力支持。2013年4月，涪陵区委书记秦敏一行在工会工作调研中，重点就工人文化宫建设与补偿、劳模节日慰问等亟需解决的问题提出了解决意见。涪陵区总工会还协同区委组织部举办多期工会干部培训班，提升工会干部的理论素养和服务水平。

　　为充分发挥工会组织在服务职工、服务企业、服务发展中的积极作用，涪陵区总工会在各级工会组织中开展了创建“五家一建设”活动，多次深入乡镇及非公企业指导基层工会创建“职工之家”60家，创建全国模范“职工之家”、“职工小家”各1家，创建市级模范“职工之家”3家、“职工小家”2家，检查验收区级“模范职工之家”27家、“职工小家”26家，首次把“职工之家”拓展到乡镇（街道）机关工会。