扶贫帮困扩规模 关爱职工送温暖

　　“2013年，我们投入25万元扩大了帮扶中心规模，同时还增设了职工法律援助调解室和职工心理咨询室，着力促进帮扶中心的转型升级！”杨华说，职工需求是多方面的，要让职工体面工作、顺心工作，工会组织就要做好相应的后勤工作。记者了解到，涪陵区总工会近年来努力延伸帮扶网络、拓展服务内容，现已建成困难职工帮扶站40个、帮扶点90个，同时还兼顾合作建成爱心医院、爱心药房、爱心超市和爱心学校，初步形成了纵横交错、上下联动的帮扶体系，为困难职工，特别是农民工在生活购物、就医用药、子女上学、技能培训等方面真正得到了实惠。同时区总工会还加强了困难职工和“五老人员”的档案管理，对符合建档条件的1626户困难职工按系统分类装订成册，重点关注亟需帮助的困难职工。

　　近日，涪陵区总工会举办了送法律、送科技、送文化、送卫生、送温暖的“五送”进社区活动。不仅为社区居民送去了3000余册法律、科技等方面书籍，以及食用油和毛巾等慰问品，还有涪陵工人之声艺术团带来的优美歌曲和反映关心关爱农民工的小品等文艺节目，受到了社区居民和职工代表的广泛好评。“快过年了，不仅能看到这么喜庆的文艺节目，还收到了工会送来的米和油，心里特别暖和！”农民工张天野激动地对记者说。

　　“送温暖活动，是我们开展关爱职工工作的重中之重，每一分钱我们都要花在刀刃上！”杨华介绍，2013年，涪陵区总工会通过多渠道筹集帮扶资金，采取“政府拨付一部分，上级争取一部分，工会经费投入一部分，社会各界捐助一部分”的机制，共争取财政资金108.09万元，坚持按比例投入帮扶工作，用于“六节”慰问金配套、建档困难职工大学生子女后续资助和日常帮扶工作的经费支出。截至目前，共慰问建档困难职工6360人次，发放慰问金、慰问品120.5万元；临时救助特困职工172人次，发放帮扶救助金15余万元；在“金秋助学”活动中资助92名大学生，发放助学金27.6万元，对2013年考入大学的建档困难职工子女帮扶率达100%。

　　在“夏日送清凉”活动中为区属重点建设项目和水、电、交通、环卫、消防的一线工人送去了价值7万余元的防暑降温慰问品，全区各级工会组织为职工（农民工）发放高温补贴近500万元，督促企业改善高温作业环境硬件设施投入资金近150万元，配置发放防暑降温用品、药品和清凉饮料近300万元；举办职工职业技能培训12期，总计帮助下岗失业人员、返乡农民工、农村零就业人员创建微型企业165家；此外，在全国“助残日”还对建档残疾困难职工、残疾劳模、残疾专业军人进行了看望并发放慰问金。

　　“工会就是职工群众的坚强后盾，近年来我区在法律援助工作上力度不断加大！”杨华说，涪陵区总工会常年聘请专职律师驻扎困难帮扶中心，为困难职工和农民工群体提供法律援助。2013年，共完成法律援助案件33起，为职工挽回经济损失达112.3万元，2013年，困难职工法律援助中心还远赴江苏南通为张庆等11名涪陵籍农民工追讨工资25.5万元。为了构建和谐的劳动关系，该区总工会还建立健全了劳动关系矛盾预警、信息报送、应急处理机制，与区法院、区人力社保局等建立自上而下的劳动争议调解三级网络，乡镇（街道）、局工会工委劳动争议调解组建率达100%，建立企事业劳动争议调解组织526个，调解成功率达98%。

　　在关爱女职工的组织工作中，该区总工会实现基层工会组织与女职工组织同时筹备、同时产生、同时报批，保持了已建工会企业中女职工组织的全覆盖。此外还重点开展女职工“关爱行动”。在三八节，为建档的192名单亲女职工、女农民工发放“特别关爱”慰问金5.95万元；走访慰问患妇科癌、乳腺癌的困难女职工3名，发放慰问金1.5万元；开展总计1.1万余女职工参加的《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛，提升女职工的劳动保护意识。