中工网讯 江苏赣榆经济开发区工会抓住创建省级模范园区工会契机，强化制度建设，有效地推动了工会整体工作上质量、上水平。

    健全组织制度，推动党工组织一体化建设。在非公企业中积极推进党工共建“三公开四统筹”机制，召开党工共建工作推进会，在抓组织覆盖、阵地建设、制度完善上下功夫，全面推进党工共建工作深入开展。区工会抓住工会组建“推进年”和“提升年”良好机遇，创新组建模式，依托职能部门、行业（区域）协会、商会，街区、市场的党组织，不断推进区内工会组建工作。工作中，不拘形式、不搞“一刀切”。在做好50人以上规模企业单独建立工会同时，对企业规模较小、数量多、产业不尽相同的建立工会联合会。目前，区内工会组织已实现全覆盖，共组建企业工会68家，会员数20370余人，工会组建率达95 %、职工入会率达97%.完善工作制度，激发工会活力。自去年上半年开始，区党工委设立了党群工作站，把与职工生产生活关系密切的部门“打包”纳入工作站。区工会首先把职工之家融入与党群工作站基础建设之中，按照国家和省级职工之家建设标准设计建设，力争利用2年时间，把职工之家都打造成为省级以上模范职工之家。以职工之家为平台，对职工进行教育培训，开展行之有效的活动。目前已达到职工之家建设与党群工作站建设“人员统一配备、工作统一部署、活动统一开展、制度统一制定、档案统一管理”。此外，区工会在党群工作站内制订了接待职工来访、困难职工救助和子女入学帮扶、职工心理援助等六项制度。利用春节、中秋节对困难职工给予财物救助；“六一”和“金秋助学”，利用多种形式筹措助学资金，帮助未成年困难职工子女和当年考取高校的学子完成学业；利用园区企业多的优势，为区内职工和农民工提供就业信息和技术帮助，仅春节期间，就安排1200多名职工在区内企业；为职工无偿提供法律援助和心理咨询126人次。

    规范安全制度，保证企业健康发展。严格把控执行"1+3"安全监控体系。举办了三期安全生产培知识训班，就企业安全生产监督与管理、事故隐患的排查治理等进行了研讨和指导。区内所有规模企业中全部推广了“1+3”安全监控体系。对重点部位、重点设备和关键环节开展经常性安全检查和消防演练；联合县安监局、总工会组织安全生产知识培训，组织企业开展"安康杯"竞赛。联合县疾控中心对园区企业进行职业危害普查，积极督促存在职业危害的规模以上企业做好职业病防治工作。（伏在江）