整合资源巧借外力

苏州镇区街道工会多渠道解决“事多人少”

    中工网讯 日前，昆山张浦镇总工会和昆山寸草心社会工作事务所联合召开了“格格巫的烦恼”减压研讨会，邀请企业管理层、员工代表一起探索交流新时代员工关系。这是张浦镇总工会多渠道解决工会“事多人少”的一个新举措。

    当前，在经济发达的苏南地区，镇区街道工会的工作越来越重要，压力也越来越大，已经成为了不争的事实。苏州各级工会通过整合资源巧借外力，努力破解这一难题。

    今年8月，国家民政部下发了《关于确定首批企业社会工作试点地区和单位的通知》，昆山市和昆山寸草心社会工作事务所分别入围首批企业社会工作试点地区和单位。这个由政府出政策、搭平台、定模式、育人才，通过财政投入、项目购买、专业督导，引导专业力量和社会资源投身企业社工领域的探索实践。张浦镇总工会看中了寸草心企业社工推动工会工作的动力，而昆山寸草心社会工作事务所需要工会这一平台进入企业开展活动。在这一背景下，今年8月他们决定共同开展“蓝金领”企业社工服务合作项目，每月进企业开展形式多样的活动。他们还请了苏州科技大学应用社会学研究所所长高钟教授作了“企业社会工作概况”讲座，分析了工会设置企业社工的优势和方法，受到了企业代表的好评。据了解，“蓝金领”企业社工服务合作项目有法律维权、心理咨询、文体活动、扶贫帮困等6个大项、近70个小项，丰富了张浦镇总工会职工服务中心的各项工作。

    太仓市总争取到了市委的支持，实现了镇区街道工会主席全部高配。他们还主动导入企业社会工作的理念，与市人大、政协、人社、安监等部门密切配合，支持镇区街道工会工作，扩大了基层工会的社会影响力和职工的认可度。苏州市姑苏区总工会利用“三区合一”的契机，通过与政府联席会议，解决了镇区街道20名工会干事的社会工作者公益性岗位的身份，使这批工会干事工作有奔头、进步有前途。

    而吴中区胥口镇总工会近两年通过“服务外包”的办法，聘请镇劳管所的4名协管员，镇工会给予一些工作补贴，协助镇工会在其管辖区内的1200多家企业，帮助企业完成工会组建、集体合同、工资协商、劳动争议调解等工会的常规性工作，使镇总工会能腾出精力做好工会的其他工作。胥口镇总工会连续两年在吴中区总评比中获得优胜单位称号。相城区望亭镇总工会和镇劳动管理所紧密配合，把工会职工服务中心建在了镇劳管所服务大厅，使职工办事更加方便快捷，受到广大职工的欢迎。（翟剑）