春节假期过后，针对节后可能出现的“用工荒”问题，洞头县总工会在全县范围内开展了职工返岗率抽样调查，及时掌握企业职工返岗情况。据调查，节后全县职工平均返岗率超过九成，部分大型企业节后返岗率高达100%，如浙江诚意药业股份有限公司，浙江永宏电器有限公司、浙江迪特高强度螺栓有限公司等，全县用工形势总体平稳。

    受访企业表示，能够保持较高的职工返岗率，除了企业自身条件过硬外，还离不开多年来的工会工作。企业通过组建工会，积极开展工作，鼓励职工参加丰富多彩的各级工会活动，借力工会服务职工，吸引人才，做好了企业的“软福利”，让职工尤其是外来务工人员感受到了企业的“人情味”，找到了归属感和认同感。工会作为职工的“娘家”，不但帮助职工解决了工作、生活中的一些实际问题，维护职工的合法权益，还丰富了职工的业余文化生活，提供条件满足了职工的部分发展需求，如帮助企业建立职工书屋，让员工享受阅读乐趣；组织大型文艺活动、让职工展示个人风采；提供免费技能培训，让职工提升技能水平；建立工资集体协商制度，让职工分享企业发展成果等，工会的这些“福利”让企业省心，职工安心，为企业建立和谐稳定的劳动关系，增强企业凝聚力，调动职工的工作积极性提供了有利保障，如春风送暖，暖了人心，留住了职工。（洞头县总工会办公室）