公开承诺2014年完成“8件实事”

武钢工会创新渠道征集职工“心声”

　　中工网讯（记者邹明强 通讯员叶少雄 刘煜堃）近日，武钢集团就2014年将要完成的“8件实事”作出公开承诺，引起强烈反响。据悉，该公司通过官方微博、微信等新媒体平台，直接面向基层职工征集“心声”，承诺的“实事”涉及构建网上服务平台、上下班出行等与职工工作、生活息息相关的问题。

　　“2013年四季度开始，我们就在武钢工会网站、幸福武钢官方微博、微信等平台上公开征集新一年职工希望公司办实事的项目，得到广大职工的积极响应。”武钢工会相关负责人说，这种让基层职工可以直接对话公司决策层的新模式，彻底打开了职工的话匣子，更拉近了企业领导与职工的距离。

　　供餐卡要在厂内使用，给后方上班职工消费带来不便；大龄未婚青年较多，交友机会却不多；基层送健康活动效果好，希望能延续……媒体平台上的留言数不断刷新纪录，短短数月就征集到职工建议278条，涉及45个方面的内容，其中职工关注度最高、排名前5位的工资、住房、供餐、通勤和文体活动方面建议达162条。

　　据悉，在实事征集过程中，武钢工会高度重视，仔细整理分析职工建议，拟出比较可行的14项内容，先后召开3次专题会议研讨甄选，并报请武钢党政联席会议进行核准批复，最终产生了2014年将努力兑现的“8件实事”。而职工提出的其他建议也被送到公司相关部门进行整改或答复。

　　据介绍，为全力推进“幸福武钢”建设，武钢工会还将在“实事”落实严格督办机制上，继续利用好新媒体平台，建立健全领导人员密切联系职工的长效机制，立查立改，接受监督，不断提升职工幸福指数。