2月19日，记者从辽宁省总工会了解到，营口市全部143个行业目前均建立起由市、区(县)、镇工会牵头的三级劳动定额指导委员会，以指导各行业建立岗位工资标准，维护职工权益。

　　营口市民营企业较多，过去由于各行业无工资标准，职工跳槽频繁，有些行业的职工流动率高达40%。为此，营口市工会组织率先在服装加工小企业众多的虎庄镇建立劳动定额指导委员会，镇工会主席担任指导委员会主任，负责行业劳动定额的分析、测算、核定。定额确定后，劳动定额指导委员会把各工时定价制作成软件，职工只要输入自己姓名和工作量，就能知道当天的工资是多少。

　　在此基础上，该镇又成立了由工会牵头，工商、税务、劳动等多部门参加的工资集体协商指导委员会，开展工资集体协商。劳动定额统一了，职工工资逐年增长，最低工资标准已由2008年的1000元增至现在的2000元。职工队伍稳定了，职工流动率由40%降至3%，全镇产值由3.5亿元增加到现在的7.2亿元。

　　目前，营口市已制定下发《营口市劳动定额指导委员会工作细则》，全市6个区(县)和51个乡镇均成立了劳动定额指导委员会，使各行业的分配机制更加科学透明，劳动力市场更加稳定规范，劳动关系更加和谐稳定。（刘大毅）