中工网讯 余姚黄家埠镇总工会三措并举，着力破解招工难与就业难“剪刀差”难题。

    巧打“温情牌”。鼓励和支持企业为员工代买春节返家火车票和汽车票的同时，针对河南、安徽等省员工相对集中的地域，采用包专车的方式，安全快速地送员工返乡，又从正月初八开始陆续包车将员工接回企业上班。到目前至，一共出动包车28班次，接送员工1200余人次，包专车接送的企业员工“返工率”达到80%以上。

    巧打“亲情牌”。镇总工会出台帮扶政策，千方百计帮助外来员工解决实际难题，在子女上学、居住环境、医疗保障等方面给予他们更多关怀，确保了企业员工的稳定性。如积极联系学校等单位，企业职工可凭本单位介绍信送子女到当地公立学校就读，目前共有850名外来子弟在该镇中、小学就读，享受同等教育机会。

    巧打“友情牌”。积极鼓励老乡带老乡、朋友带朋友、老员工带新员工，通过发放开门红包和安家纪念品，以及给予邀约新员工超过10人的老员工晋升机会等方式，有力提升了现有老员工的邀约积极性，目前共有400多名新员工通过此方式前来应聘。同时，在确保员工合理性工资收入外，通过改善用工环境，提供免费住宿、免费培训等举措给员工更多的人文关爱，使他们招得进、安得下、留得住。