中工网讯 为深入贯彻落实习总书记关于安全生产工作的重要讲话精神，充分发挥广大职工群众在促进企业安全生产中的重要作用，根据省总工会精神指示和市总工会工作部署，罗庄区总工会从2014年1月开始，集中三个月时间，在全区开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动。

    罗庄区总工会多措并举，切实调动职工维护自身安全生产权益的积极性和主动性，在全区营造了“人人关心安全，人人参与安全”的安全生产氛围。目前，“查隐患”活动在全区建会企业实现全覆盖、职工参与率达到90%以上。各级工会组织开展安全生产培训286次，设计职工36200人，基层以上工会干部包靠企业17家，各级工会干部督导“查隐患”活动81人次。

    高度重视，加强领导，提升到政府工作高度

    安全无小事，安全工作是确保经济、社会稳定发展的保障，安全生产也是职工的基本权益。“查隐患”工作对于促进全区安全生产工作，有着重要意义。为切实将这项“群众性安全大检查” 抓准、抓严、抓实，区总工会首先从组织领导上强化认识。将“查隐患”活动向区委主要领导作了汇报，得到了区委主要领导的认可和支持，根据区委领导指示，将“查隐患”活动与全区安全生产工作结合在一起深入开展。加强协调沟通，“查隐患”活动与区安监局协同开展。区总工会将“查隐患”活动向区安监局做了通报，并和区安监局领导召开了协调沟通会议，确定了“共同开展，全面推进”的工作思路。强化组织领导，成立了“查隐患”活动领导小组。全区工会系统成立了由区总工会党组书记、常务副主席梅敬伦同志任组长的活动领导小组。

    制定方案，包靠到点，发挥基层班组平台作用

    根据省总精神指示和市总部署，区总工会结合罗庄区实际情况，在工会系统全面部署开展“查隐患”活动。制定了全区工会系统“查隐患”活动实施方案，与区安监局进行了联合发文，在制定活动方案时与区安监局进行了沟通协调，积极征求安监局的意见，切实保障“查隐患”活动发挥实效作用。按照市总要求，“查隐患”活动，实现了“包企到点”，区总工会领导和各科室负责人，分包负责全区八个街（镇）的同时，每个同志包靠一家重点企业作为包靠点，各街镇工会干部全部做到深入到企业，包靠到点，全区工会干部包靠率100%。“查隐患”活动的关键是调动职工积极性，发动企业职工全员参与。区总工会把“查隐患”与“六型班组”创建和企业班组建设全面结合起来，调动班组成员查岗位、查流程、查设备，让班组成为“查隐患”活动的主体平台。在开展“查隐患”活动中，强化职工的安全技能培训，增强职工安全风险辨识能力，搞好合理化建议和各级各类安全技能竞赛活动。通过编发宣传材料、举办安全图片展和开展知识性技能竞赛等职工容易接受、愿意参与的活动，不断加强企业安全文化建设；组织开展好“三活动一竞赛”（“安全生产从我做起”大讨论、“安全生产人人有责”演讲，“安全文化”征文，安全知识竞赛），提高企业和职工对安全生产的责任感和自觉性。“查隐患”的目的是为根治隐患，“查改”必须同时进行，一步到位。企业基层工会联合企业安全生产管理部门、企业行政管理部门共同开展“查隐患”活动，切实保证职工查出来的安全隐患能获得企业重视及时整改。区总工会配合区安监局，对“查隐患”整改情况进行督导检查，要求企业工会切实维护职工安全生产权益，对企业发现隐患拒不整改的现象，及时向上级工会和安监部门反映。

    明确责任，设立奖惩，着力健全完善长效机制

    区总工会将以此次“查隐患”活动为契机，建立健全各项机制，督促企业把“查隐患”活动纳入日常安全管理工作中，形成长效机制，确保“查隐患”工作持之以恒开展下去。包括区总工会机关在内，对全区各级工会干部实行责任制管理，严格落实“工作日志制度”和“月报制度”，工会干部对包靠点活动开展情况负责，使工会干部形成责任意识。把“查隐患”活动，作为工会工作的一部分，纳入基层工会工作考核范畴，并根据检查情况，对工会干部实行奖优罚劣。同时，督促企业建立健全“查隐患”安全管理奖励机制，对职工查找出来的安全隐患，按照相应标准进行奖励，形成长效机制调动职工积极性，作为企业日常安全管理工作的一部分，长期坚持开展下去。对各种荣誉申报实行安全生产否决制。为切实使“查隐患”活动能在企业深入开展下去，强化企业对维护职工安全生产权益的意识，在申报各种荣誉时，区总工会将对企业安全生产状况进行审核，对职工安全生产权益遭受侵害的企业，实行荣誉申报一票否决制。

    区总工会将把“查隐患”活动，作为工会维护职工权益，促进企业发展的一项落脚工作，通过完善相关制度，纳入到工会日常工作中，各级工会将以活动为主体，发动好、组织好、培训好广大职工，配合安监管理部门做好全区的安全生产管理工作，维护好全区安全生产大好局面。（程奎星）