中工网讯 近日，雨雪清洗后的白银不见往日的“雾霾”。位处市中心的万盛公园门口，各种宣传条幅、横幅琳琅满目；白银市2014年就业援助月专场招聘会暨春风行动启动仪式，招惹来从四面八方求职者，一时间，这里人头攒动，熙熙攘攘。

    “岗位”，虚位以待

    搭建供需平台、促进转移就业。“春风行动”是认真贯彻落实科学发展观，切实帮助企业解决用工、推进劳动力就业创业的具体行动。白银市人社局、市总工会、市妇联三部门联合下发《关于开展2014年春风行动的通知》，活动开展中，三部门突出工作重点，加强沟通协作，明确工作分工、落实工作责任，紧紧围绕做好就业工作这个核心任务，以企业用人需求和劳动者外出就业的需求，全面收集供求信息，集中开展政策宣传，积极促进人岗对接，着力做好政策落实，努力优化就业环境，让广大农村劳动者真正感受到“春风行动”所提供的高效、便捷的服务。此次招聘会，有来自省内外的130多家用人单位，为求职者提供了较为充足的就业岗位。其中来自市内的用人单位有68家，提供就业岗位396个，拟招人员3284人；来自省外的用人单位有62家，提供就业岗位121个，拟招人员6452人。同时，市内的10家职业技术培训学校推出了73个培训工种，计划培训7374人，帮助劳动者实现高质量的就业。

    “选择”，更加理性

    与以往不同的是，今年的求职者似乎有了一些改变，对于工作的期望更加理性了。

    一名来自兰州城市学院的学生小张说，现在工作特别难找，只好放低心理预期来碰碰运气。与下岗失业人员和进城务工人员相比，年龄和学历的优势显而易见。 李辉，今年23岁，今年大学毕业；第一次应聘的他现场就与一家公司达成了初步意向，从事电子技术工种。李辉和他的同学们都说，因为刚刚毕业，所以对薪金并没有过多的要求，能尽量找到专业对口的岗位就很满意了。

    同以往的招聘会相比，此次招聘会上的用人单位更加务实，不再是“学历本科以上，年龄35以下，有相关工作经验”，他们不同程度地都将招聘条件放宽了。尤其是不少餐饮单位招聘门迎、服务员，其招聘条件都只要求应聘者达到初中水平就可以了。年龄方面也不做苛刻的要求，管理方面的岗位要求多在45－50岁以下，操作工多要求在40岁以下，而技术性岗位，像钳工、焊工等，以及家政服务行业中的岗位，基本上对年龄都没有过多的要求。