2月21日，市总工会召开十四届三次全委（扩大）会议，通过了《关于团结动员全市职工在深化改革创新发展中发挥主力军作用的决议》，并公布了今年为职工办的 “十件实事”。

　　今年是全面深化改革的开局之年，落实“杭改十条”的关键之年。今年工会的工作，“回应广大职工的改革呼声”成为核心内容。

　　此次公布的 “十件实事”，涉及职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　一、实施“138”蓝领素质提升工程，市、区县（市）两级工会资助1000名优秀外来务工人员上大学，培养3000名一线高技能人才，对8000名职工进行免费职业技能培训。

　　二、完善在职职工医疗互助机制，扩大医疗互助补助站点，实施普通门诊医药费定额补助。

　　三、深化完善“春风行动”，建立主城区因病致贫边缘困难家庭专项救助机制，完善助学援助机制，继续做好五县（市）助医助学的延伸拓展工作。

　　四、扩大困难职工专项救助病种，对患慢性肾功能衰竭透析治疗、器官移植后排异治疗等病症的建档困难职工实行专项救助。

　　五、加强职工疗休养工作，市、区县（市）两级工会组织4000名优秀一线职工免费疗休养。

　　六、广泛开展“送清凉”活动，夏季慰问100万名高温作业一线职工。

　　七、丰富职工精神文化生活，新建50个“新杭州人”文化家园，举办杭州市职工文化艺术节。

　　八、深化“平安返乡”工作，为2万名优秀和困难外来务工人员提供免费返乡车票。

　　九、开展“呵护小候鸟”活动，帮助5000名一线职工特别是外来务工人员子女度过一个健康有益的暑期。

　　十、关心单身青年职工婚姻，为1万名职工提供交友、婚姻咨询介绍服务，市本级为100对外来务工人员举办集体婚礼。