中工网讯　近年来，泰安市泰山区泰前街道总工会充分整合相关资源，从硬件设施、服务开展、队伍建设三方面改进升级，全面提升工会组织服务职工水平。

　　阵地建设升级。泰前街道精心规划，2013年建起了全市第一家集办公、帮扶、培训、活动为一体的街道工会服务中心，逐步实现了办公现代化、帮扶经常化、培训规模化、活动多样化的工会发展新模式，为辖区职工提供全方位、多渠道、一站式服务。服务中心设有权益维护窗口及专职工作人员，每年督促企业进行工资集体协商，监督劳动保护、劳动安全等法规政策的落实。去年以来，服务中心在14个社区、10个村全部建立职工维权站和女职工维权点，协同妇联、团委、司法、工商等部门在区域内建立劳动争议调解委员会32个，受理法律援助24件，推动36家企业建立健全职代会制度，开展安全卫生和女职工特殊权益专项整治活动12次，辖区内职工的合法权益得到了有效维护。

　　服务活动升级。街道总工会把为困难职工排忧解难作为重中之重，最大限度地为困难职工提供帮扶。2013年，他们通过区总工会扶持、街道划拨、工会自筹和社会募捐等多种渠道筹措送温暖资金20余万元，深入开展送温暖活动，对困难职工给予相应帮扶，先后帮扶困难职工家庭121户；筹措金秋助学金6.7万元，资助67户贫困职工家庭的子女上学；协同民政部门开展最低生活保障活动，解决区域民生问题；筹措资金3.4万元，救助患重大疾病和受灾职工14人。为活跃职工的文化生活，依托街道文化广场、职工文体活动中心，动员组织职工开展经常性的健身舞、腰鼓、秧歌、体育健身和读书等活动，2013年组织各类文体活动10余次。

　　队伍素质升级。在法律援助窗口，服务中心设专职法律工作者2名，重点为特困职工、困难劳模、工会干部提供法律服务。去年，街道工会先后开展工会业务培训5期，培训工会干部300余人，解决工会工作疑难问题20余个。根据用人单位的需求，中心为下岗失业人员提供针对性、实用性、有效性的技能培训，以培训促就业，建立求职—培训—职介的再就业服务体系，2013年提供信息咨询及就业服务400余人次，帮助140名失业人员再就业。（季秀华 王旭）