罗庄：力求“查保促”活动扎实有效

制定方案　包靠到点　明确责任　奖惩分明

　　中工网讯 为深入贯彻落实习总书记关于安全生产工作的重要讲话精神，充分发挥广大职工群众在促进企业安全生产中的重要作用，根据省总工会精神指示和市总工会工作部署，临沂市罗庄区总工会从2014年1月开始，集中三个月时间，在全区开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动。

　　罗庄区总工会多措并举，切实调动职工维护自身安全生产权益的积极性和主动性，在全区营造了“人人关心安全，人人参与安全”的安全生产氛围。目前，“查隐患”活动在全区建会企业实现全覆盖、职工参与率达到90%以上。各级工会组织开展安全生产培训286次，共计职工36200人，基层以上工会干部包靠企业17家，各级工会干部督导“查隐患”活动81人次。

　　制定方案，包靠到点，发挥基层班组平台作用。区总工会结合全区实际情况，在工会系统全面部署开展“查隐患”活动。制定了全区工会系统“查隐患”活动实施方案，与区安监局进行了联合发文，在制定活动方案时与区安监局进行了沟通协调，积极征求安监局的意见，切实保障“查隐患”活动发挥实效作用。按照市总要求，“查隐患”活动，实现了“包企到点”，区总工会领导和各科室负责人，分包负责全区八个街（镇）的同时，每个同志包靠一家重点企业作为包靠点，各街镇工会干部全部做到深入到企业，包靠到点，全区工会干部包靠率100%。“查隐患”活动的关键是调动职工积极性，发动企业职工全员参与。区总工会把“查隐患”与“六型班组”创建和企业班组建设全面结合起来，调动班组成员查岗位、查流程、查设备，让班组成为“查隐患”活动的主体平台。在开展“查隐患”活动中，强化职工的安全技能培训，增强职工安全风险辨识能力。

　　明确责任，设立奖惩，着力健全完善长效机制。区总工会将以此次“查隐患”活动为契机，建立健全各项机制，督促企业把“查隐患”活动纳入日常安全管理工作中，形成长效机制，确保“查隐患”工作持之以恒开展下去。包括区总工会机关在内，对全区各级工会干部实行责任制管理，严格落实“工作日志制度”和“月报制度”，把“查隐患”活动，作为工会工作的一部分，纳入基层工会工作考核范畴，并根据检查情况，对工会干部实行奖优罚劣。同时，督促企业建立健全“查隐患”安全管理奖励机制，对职工查找出来的安全隐患，按照相应标准进行奖励，形成长效机制调动职工积极性，作为企业日常安全管理工作的一部分，长期坚持开展下去。（程奎星）