河东区总工会劳动竞赛促进职工岗位成才

培训竞赛评先打造一体化模式

    中工网讯 “以精品竞赛、行业个性化工资协商促进基层工会组织提能力、强实力、增活力。”今年，河东区总工会把“五比一创”主题劳动竞赛和推进行业个性化工资协商的签订，作为打造“基层工会活力建设年”的重中之重。通过创新活动形式、完善协商内容，实现全区“五比一创”劳动竞赛参赛单位和参赛职工均达到90%以上，工资集体协议签订率达到85%以上。

    据了解，河东区总工会为落实全面深化改革的重大战略任务和建设美丽天津的重要要求，组织动员全区职工以“共筑职工成才梦，建设美丽新河东”为主题，以创建“工人先锋号”、“劳模创新工作室”为载体，在全区启动“美丽河东一号工程”建设劳动竞赛示范工程、示范行业、示范单位选树活动。在重点工程、市容环境、窗口服务、卫生教育系统以及餐饮行业、科技行业等单位开展建设美丽河东劳动竞赛活动，提高职工队伍整体技能素质，培养、选树一批工人发明家、技术创新成果、先进操作法、金牌工人。今年，区总工会在开展劳动竞赛上，创新了一体化模式，将劳动竞赛机制引进行业、延伸企业、沉到班组，组织职工开展合理化建议、技术攻关、技术比武、发明创造等经济技术创新活动，促进职工岗位成才，打造培训、练兵、竞赛、晋升、评先一体化模式，实现全区“五比一创”劳动竞赛参赛单位和参赛职工均达到90%以上。

    在进一步推动工资集体协商工作规范化、个性化，全面完成全年建制、签订工资协议任务基础上，区总工会从协商要约、程序、内容、审核备案、履约检查到满意度测评各个环节规范运作，积极培育、选树个性化协商典型，带动所辖企业开展协商，做到真协商、真管用。建立了动态管理数据库和档案，严格做到建会、建制、和谐企业点对点，并有针对、有阶段性的在全区启动年度工资集体协商“要约行动”。努力提高应约率、协议签订率和协商质量，实现工资集体协议签订率达到85%以上；区域性行业性工资集体协议覆盖中小企业达到80%。（见习记者孙祎）