中工网讯 为充分发挥工会组织和广大职工群众在促进企业安全生产中的重要作用，日照市总工会近期推出了“一二三四”保障措施，扎实组织开展“安全·发展—工会在行动”群众性安全生产活动。

　　形成“一个合力”，强化对活动的组织领导。日照市总分主席办公会、全体机关人员大会、区县专题会议三个层面，对省总部署会议及活动精神进行传达学习，统一思想、提高认识、研究部署。成立了由市总工会和安监局领导参加的领导小组，强化对活动的组织领导。市总在对区县、各相关企业进行督导时，吸收安监局人员参加，形成了“查隐患”活动的强大合力。

　　抓好“两个环节”，推动活动深入健康发展。首先，抓好方案制定环节。创新提出了“安全·发展—工会在行动”这一主题，突出工会在这项活动中的作用，将“加强安全文化建设”纳入活动，用“安全文化”来塑造职工自觉行动。同时，抓好督导检查环节。市总领导班子成员带队分赴各区县进行督导，现场发现隐患60余起，均发出督促整改通知书。到目前，各级工会干部深入企业督导“查隐患”活动2018人次。

　　做到“三个到位”，不断夯实活动基础。一是职工安全教育落实到位。各级工会共配合行政举办各类安全生产知识培训班560余期（场）次，受教育职工10万余人次。二是安全隐患自查与整改到位。组织发动职工对本单位、本岗位中的安全隐患情况进行全面深入的自查，目前共查出安全隐患4485项，已整改3410项。三是标准化班组建设到位。开展了“安全生产在班组”和争创“安全生产先进班组”活动，制定创建工作标准，力求把所有班组都组织到创建活动中来。

　　建立“四项制度”，确保活动取得实际效果。一是健全安全生产责任制。在企业普遍建立健全安全生产管理目标责任制，以层层签订责任状的形式，将事故控制、安全隐患指标落到生产班组，分解到职工个人，并严格落实奖惩措施。二是实行工会干部包靠企业制度。目前，基层以上工会干部包靠企业2346个。三是探索建立安全隐患直报制度。在各级工会中选配1-2名同志担任安全生产信息员，收集、综合、分析各类安全生产事故隐患、劳动安全卫生制度制订落实情况等信息，在第一时间报上级工会。四是落实职代会保安全制度。（郑利泽）