高台县总工会不断创新载体，强化职工培训，深入开展调研，拓思路破难题，在全县工会系统开展“学习工会业务和劳动法规、提高业务水平和做好职工群众工作能力”的“双学双提”竞赛活动，着力提升职工群众服务水平和工会工作水平。
    去年以来，高台县总工会把开展“双学双提”活动作为提升职工素质、打造学习型组织、推动工会工作创新发展的重要手段，下决心解决工会干部职工理论学习不够、政策法规不懂、工作业务不精、破解难题无招、工作创新不前等问题，深入开展调查研究，着力提升职工素质，努力解决实际问题，实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优在一线开展，做深做实新形势下的职工群众工作，推动工会工作创新发展。
   为深化“双学双提”竞赛活动，重点开展工会系统大学习、大讨论活动。组织干部职工重点学习党的十八大、十八届三中全会、工会十六大精神及党的各项方针政策、工会法规制度，在学习的基础上展开大讨论，进一步加深职工群众对坚持走中国特色社会主义工会发展道路自觉性的认识，增强了做好工作的使命感、责任感。全面开展工会干部培训工程，依托各级党校、干部培训阵地，采取外出观摩、办班培训、电化教育、现场练兵、知识竞赛、典型示范以及送出去学、请进来教、鼓励自学等措施，分期分批制定培训计划，力争通过2至3年时间，对全县工会干部全部轮训一遍。去年各级工会培训干部120多人次，使全县工会干部理论素养有大的提高，业务能力有大的增强，加快创新发展的意识明显增强。深入开展专题调研活动，围绕工作重点和热点难点问题，确定8个专题组织人员深入基层开展调研，寻求破解方法，积极改进工作，进一步增强了工会工作的针对性、时效性。大力开展多形式劳动竞赛，按照立足岗位、立足创新、立足实干的原则，动员职工群众积极参加岗位练兵、技能比武活动，引领广大职工争做技术标兵、金牌员工、劳动模范等先进典型，营造学先进、当典型的浓厚氛围，引领职工投身县域经济建设。着力做好服务职工群众工作，坚持高标准、严要求，全力做好非公企业建设、工资集体协商、困难职工帮扶、职工权益维护、厂务公开及职代会建设等工作，去年县总工会开展创新性工作2项，为职工群众办实事3件，发放各类帮扶资金70多万元，帮扶救助职工1100多人，有力提升了工会组织的社会影响力，进一步密切了党群干群关系，推动了和谐社会建设。（濮昌）