唱响女工幸福生活“好声音”

平湖市工会为女职工撑起幸福“半边天”

　　近年来，平湖市总工会女职工委员会以加强女职工组建和维权机制建设为重点，深入开展岗位建功、素质提升、权益维护等活动，切实维护女职工合法权益，为女职工撑起幸福“半边天”。

　　为维护女职工的合法权益，全市各级工会源头参与。浙江平湖天龙汽车运输有限公司女职委主任告诉笔者，公司女职工代表全程参与集体合同的起草、制定和签订，合同从女职工权益出发，很好地维护了女职工的权益，受到了广大女职工的好评。

　　平湖经济技术开发区总工会副主席、女职委主任时家伟告诉笔者，去年全年，区域内女职工权益投诉为零，女职工专项合同与集体合同同步签订，女职工权益保护专项集体合同成为了维护女职工合法权益和特殊利益的重要手段。

　　平湖森森服饰有限公司96%的职工都为女性，公司将女职工劳动保护相关的法律法规写进了《员工手册》，条款明确可见，执行起来有据可循。公司除了社会保险，为每个职工都上了商业保险，女职工生育费用100%报销，公司女职工对此毫无后顾之忧。

　　平湖市各级工会组织在切实维护女职工合法权益和特殊利益上，多方合力，多措并施，把突出女职工维权作为核心问题，积极推动企业建立健全女职工工资协商、扩大女职工权益保护专项集体合同签订，促进女职工权益保护的法律法规落到实处，畅通了女职工维权通道。新仓镇总工会把职工服务中心作为该镇工会服务职工、维护职工及妇女儿童合法权益和特殊利益的重要窗口，2013年，该镇职工服务中心接待各类女职工劳资争议20件，涉及205人，纠纷调处成功率达90%以上，为女职工争取各项权益36件次，金额达130余万元。

　　新埭镇总工会大力扶持该镇妇女自主创业，向妇女发放小额贴息贷款100多万元，带动300名妇女创业就业，并着力解决女性创业就业中存在的缺技术、缺信息、缺项目、缺岗位、缺资金等问题。

　　市直机关工委女职委在女职工中大力推行“每周一题”、“每月一卷”、“每季一会”、“每年一考”、“每年一赛”、“每年一评”的“六个一”工程，有力促进女职工综合素质和岗位技能的全面提升。去年，有1157人次女职工参加了全市操作技术比武36个项目的比赛，297人获得了名次。

　　曹桥街道总工会对23户单亲家庭建立了档案，印发了“传递爱心·共建和谐”巾帼志愿爱心服务倡议书，组织“离异女职工”、“家庭女职工”、“好媳妇”、“好女儿”、“好母亲”代表召开“为心灵找座位”倾心座谈会，开设“心理诊所”，接受女工心理咨询，舒缓压力，化解矛盾。通过实行“因人而异、分类施策，携手结对、村社联邦”的“一助一”、“多助一”的帮扶机制，唱响了女工幸福生活的“好声音”。