中工网讯 “和这么多的劳模一起植树，倍感光荣。”3月11日上午，杭州市总工会组织100名劳模代表在天子岭垃圾填埋场义务植树，一同参加植树的杭州橡胶集团有限公司、全国“五一劳动奖章”聂建明激动地说。

    这100名劳模代表来自全市各条战线上，大家在天子岭垃圾填埋场果树林里，挥锹铲土，共同种下了杨梅树苗50余株，以特殊的方式庆祝第36个植树节，也拉开了市总工会“万名劳模大行动，‘杭改十条’立新功”主题活动的帷幕。市人大常委会副主任、总工会主席郑荣胜，市总工会党组书记、常务副主席吴仁财，市总工会副主席刘英、翁正营，市总工会经审会主任张坚申，以及市总机关部分干部职工一同参加了义务植树活动。

    当天的活动的一大亮点是“万名劳模大行动，‘杭改十条’立新功”主题活动的启动。市总工会组织百名劳模参加植树造林活动，并由劳动模范代表向全市劳模发起《万名劳模大行动“杭改十条”立新功》的倡议，希望通过“劳模林”的建设，以及之后开展的重点工程立功竞赛活动、市级劳模技术攻关服务队志愿服务活动、杭州“四治”合理化建议活动、劳模技能大讲堂进工地等活动，发挥劳模的和示范引领作用，带动全市职工群众参与到杭州全面深化重点领域和关键环节改革中来。

    “保护环境，人人有责。作为劳动模范，作为新时代的劳动者，我们更应明确历史使命，勇担时代重任，在保护环境、创建生态文明中也发挥好模范带头作用。”聂建明说。对于改革创新，在他看来，创新不能是口号，应该通过对职工进行职业道德和综合素质的提升，将创新基因植根于职工的心中。“让创新成为一种自觉行动，职工一旦具备了进取精神和敢于攻坚克难的勇气，创新也就水到渠成了。”聂建明对记者说。

    随后劳模们又赴垃圾渗透液处理厂和环境教育第二课堂参观。一瓶黑乎乎的废水，经过处理后，就可以浇花、养鱼，而经过自来水工艺处理后，甚至还可以直接饮用。在垃圾渗透液处理厂里，劳模们看到如此神奇的污水处理技术，不禁啧啧赞叹，孔胜东等几位劳模大胆尝试着饮用了一杯，各个竖起大拇指，直夸水甜。在第二课堂里，生动的图片、电子模型和电视录像，更让劳模们切身感觉到垃圾问题给生态环境带来的严重性和紧迫性。

    据了解，2014年，杭州市总工会围绕深化改革创新发展这条主线，提出的不少实质性的举措。围绕推进“一基地四中心”建设，杭州市总工会把提高职工的技术技能放到更加突出的位置，其中一件实事就是实施“138”蓝领素质提升工程。据悉，2014年市、区县（市）两级工会将资助1000名优秀外来务工人员上大学，培养3000名一线高技能人才，对8000名职工进行免费职业技能培训。

    今年开展的市级技能竞赛的种类也将围绕当前改革创新的重点，以及紧缺人才的项目扩大覆盖面，比如我市开展的重大工程、重点项目和“五水共治”，从传统行业向电子商务、文化创意、金融、旅游等新型产业拓展。

    围绕推进美丽杭州建设，开展“四治”合理化建议活动，以治水、治气、治堵、垃圾治理为主要内容，更多的充分调动职工参与“四治”的积极性和创造性。引导职工关注环境问题，增强忧患意识，树立低碳节能的环保理念。组织开展低碳环保节能活动。(张晓燕)