中工网讯 为了实现党的群众路线教育实践活动良好开局，钟祥市总工会采取“四五”工作法，拓展渠道，开门纳谏，广开言路，直接听取职工群众意见，让职工群众评判工会工作、监督工会干部，防止和克服教育实践活动中的形式主义和官僚主义。

    一是“五进”，即通过进企业、进社区、进村、进窗口单位、进职工家庭，放下架子、俯下身子，面对面与职工群众进行感情和思想交流；二是五问，即通过座谈当面问、书面调查问、走访直接问、设箱定点问、平台收集问，找准自身在思想上、工作上存在的问题，找准职工群众反映强烈的问题；三是五听，即通过听作风方面的意见、听职工群众的心声、听为民服务的举措、听困难职工的诉求、听加快发展的良策，真正从职工群众最关心的地方抓起，从职工群众最不满意的地方改起；四是五家，即做到干部下乡如家常、职工来信如家书、职工疾苦如家针、职工难事如家事、职工干部如家人，把职工群众的期盼作为改进提高的参考标准，把职工群众的需求作为工作努力的方向。（汪燕 记者吴超君）