工资是职工最关心、最现实、最直接的利益问题。为了保障职工基本收入、提高工资水平，共享企业发展成果，河西区总工会将3月份定为工资集体协商“要约行动月”，目前已全面展开。

　　结合河西区辖区内企业的特点和实际情况，本次要约行动的开展范围主要集中在单独建会企业、世界500强在津生产设立的建会企业、同行业企业集中并适合开展行业性工资集体协商的行业、未开展工资集体协商企业、待续签工资集体协议企业、职工工资长期不增长企业、将最低工资标准作为大多数职工工资支付标准的企业以及各等级劳动关系和谐企业。

　　区总工会根据要约对象不同，因地制宜，定制个性化标准，为企业“量体裁衣”。其中，独立建会的企业独立开展要约，独立要约率达到100%，并由企业方签署答复书；涵盖建会的企业由社区工会联合会提出要约，由企业方协商代表所在的3家以上的企业签署答复书；凡是成立楼宇工会联合会的街道总工会要开展楼宇的工资集体协商要约，并由企业方协商代表所在的企业3家以上的进行答复。每个街道总工会将根据企业实际情况，开展1—2个行业工资集体协商要约。

　　为了规范要约过程，确保良好效果，全区各级工会组织将充分发挥工资集体协商指导师队伍指导服务和信息咨询的作用，加强对工资集体协商指导员的业务培训，组织指导员深入企业，引导职工理性提出要约诉求，推进要约行动的有序进行，为提升要约质量和扩大要约覆盖面提供智力支持和素质保证，从而切实维护职工的根本利益，促进企业构建和谐稳定的劳动关系。（记者 杨波 通讯员 于璟琳）