中工网讯 余姚市泗门镇总工会坚持“党建带工建、工建服务党建”，加强基层工会建设，资源共享、阵地共建，服务职工群众，促进基层工会建设，创新社会管理，使工会扎根在基层和职工群众之中。

    夯实基层基础

    泗门镇总工会建立了《工会代表大会代表常任制》、《工会工作例会制度》，制订《总工会委员会工作规程》以及工作目标考核、财务、经审、女职工、档案工作等制度，规范日常工作。强化基层组织建设，成立镇电线电缆行业工会联合会（覆盖36家成员企业）、9个行政村和工业功能区的工会联合会并实现 “双亮”活动全覆盖。目前，全镇已建立基层工会195家，覆盖企业988家，；发展会员44403人，；推荐入党积极分子900余人，其中276人已光荣入党，有力推动了企业党组织建设。

    增强办事实力

    镇党委为镇总工会配备了1名专职工会主席、2名专职副主席、1名工业园区工会主席和2名专职工会干事。镇总工会日常工作经费由镇政府列入财政预算，专项活动经费可向镇政府申请拨给……镇总工会依法收缴工会经费，规范财务管理，单独建立财务账户，建立工会经费预决算管理和工会经费使用审批制度。建立了镇、村、企业三级工会财务工作网络，每年超额完成工会经费收缴任务。

    创新工作方法

    以开展“双服务”活动为契机，在全镇基层工会推行“五零”工作法，即：服务企业“零距离”、问题受理“零推诿”、 案件办结“零积压”、 工作流程“零差错”、 职工满意“零投诉”，得到了省总工会主要领导的高度肯定。切实改进工作作风，助推企业发展，把温暖送到职工心中。近年来，全镇共有231家企业开展了劳动竞赛活动，提合理化建议1600多条，被采纳323条，创造年经济效益2000多万元；依托镇总工会维权服务中心和20个村（社区）的维权服务站，共接待职工来访 1628人次，处理职工投诉和劳动争议案件 439起，为职工挽回经济损失609.28万元；走访、慰问困难职工512户，为困难职工子女助学 120人，帮扶资金达290万元。（周国强 ）