中工网讯 3月13日，慈溪市总工会召开十四届八次委员（扩大）会议，回顾总结2013年工作，布置2014年重点任务。慈溪市政协副主席、市总工会主席毛加强作工作报告，会议由慈溪市总工会党组书记、副主席罗炯主持。慈溪市总工会班子成员，十四届委员会委员、经审委员，部分镇（街道）总工会、市级有关部门工委、直属基层工会的负责人参加会议。

    2013年度，慈溪市总工会牢牢把握市委“破难争先”工作主基调，全力实施服务发展、和谐促进、关心关爱、素质提升、品牌建设“五大工程”，攻坚克难、开拓创新，组织全市60多个党政有关部门、30多个行业的8万多名干部职工开展建功立业劳动竞赛，调处劳动争议案件1480件次，涉及职工1510人次、经济权益800余万元，筹集资金和物资720多万元慰问6500余名困难职工，开展企业内部技术职称评聘和技能等级考评，共评出技术类职工1990人、技能类职工13330人，成立市职工文化志愿服务队下基层开展志愿服务44次、惠及职工3万余人，进一步提高了“五好示范”工会建设水平，使全市工会工作继续保持走在前列的良好态势，先后荣获了全国工会财务工作先进单位、全国工会经审工作先进集体等多项荣誉。

    2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，也是慈溪市工会第十五次代表大会召开之年。会议要求全市各级工会紧扣“深化改革、促进发展”的主线，担当有为、实干为民，以激发职工创造活力为抓手，全面深化建功立业劳动竞赛，加大蓝领技术人才队伍建设，广泛开展职工技术创新，在服务大局助推发展上有新作为；以构建和谐劳动关系为重点，继续深化和谐企业创建，扎实推进“三个普遍”工作，强化工会维稳防范力度，在落实职工体面劳动上有新发展；以构建职工帮扶机制为重点，切实建强工会服务职工平台，全力推进“1234职工健康工程”建设，深化安全生产劳动保护，在普惠职工民生福祉上有新成效；以提升职工文明素质为目的，完善职工文化共建共享机制，集聚职工文化骨干人才，打造工会文化特色品牌，在推动职工文化建设上有新举措；以打造职工信赖之家为目标，全力开好市工会第十五次代表大会，深入开展党的群众路线教育实践活动，推进工会工作规范化建设，加强工会干部队伍建设，在加强工会自身建设上有新突破。

    同时，会议还增（替）补选举了市总工会十四届委员会委员、常委，审议通过了关于召开市工会第十五次代表大会的决定（草案）和市工会第十五次代表大会代表资格审查委员会组成人员建议名单（草案），并征求了市工会第十五次代表大会工作报告和市总工会第十四届经费审查委员会工作报告修改稿的意见和建议。（陈迪）