“城市留守”之应对篇

    省直工会主任范金龙介绍，如今省直建筑施工企业和一些野外勘探单位大都存在“城市留守”问题。这些职工大多工作到50多岁才能回家，留守的妇女儿童又分散在城市各个小区，不便集中管理。

    职工常年在外难以照顾留守妻儿，作为职工的娘家人，帮职工和家属处理难题是我们的家务事儿，也是工会服务职工的职责所在。多年来，省直工会十分关注职工留守家属问题。今年省直工会专门将解决这一问题，作为工会维权工作的切入点，列入年度工作计划。人、财、物都要向基层倾斜。

    3月份省直工会还将联合省直团工委举办大型鹊桥会，为省直系统单身职工搭建一座相亲桥梁。同时，省直各基层单位工会针对城市留守现象，妙招频出，探索出工会当红娘、兴建夫妻房、一对一帮扶等一系列有效的解决措施。为职工稳定后方，让职工踏实地投身河北经济建设主战场，为建设富裕殷实的河北、山清水秀的河北贡献力量。

    ■工会当“红娘” 婚恋一条龙

    至今，齐全乐仍对工会为齐松松操办的婚礼赞不绝口。

    2011年12月，眼瞅着儿子婚期将至。远在齐齐哈尔工地施工的齐全乐，拨通了公司工会主席王炜的电话，“大侄子快结婚呀。”“这是大喜事儿，婚礼的事儿交给工会来办吧，咱们工会有经验。”

    撂下电话后，该公司工会开始行动，订饭店、买烟酒、布置婚房……“就连接亲路线图，工会也帮我们选好打印出来了。公司的车辆不够，还专门为我找了3辆婚车。”齐全乐说，“儿子结婚，我们一点心没操，从工地回来后，一切都准备妥当了。”

    据该公司工会副主席马凤山介绍，公司每年新进30名大学生。因常年出差，未婚职工的成家问题牵动着工会的心。工会当红娘，为单身职工介绍对象、操办婚礼是我们多年来形成的一个传统，已经形成一套婚礼操办标准流程。职工只需告诉我们结婚日期和酒席标准，剩下的全部由工会操办。婚礼各环节均有专人负责，总管、证婚人、迎宾等全部由公司领导亲自担任，公司所有车辆都可当作婚车，甚至连新郎新娘胸花等都由工会购买。当日新人只需穿戴妥当赶回来就行。如今，我们每年都为多对职工操办婚礼。

    马凤山说，“帮未婚职工介绍对象、操办婚礼只是我们关注‘城市留守’问题所做努力之一。为了帮职工解除后顾之忧，今年，我们所有工地春节全部放假，让职工回家与家人团圆过年。2012年初，我们统一为职工团购130多套住房。这样一来，职工家属大都住在一个小区，也方便互相照应。”