中工网讯 为方便劳模就医抓药，宁波市江北区给劳动模范开通“绿色通道”，在区、镇、社区卫生服务中心就诊时，凭“劳动模范医疗补助证”优先享受医疗卫生服务，免费咨询讲解院外的体检报告的基础上，江北区劳模协会勇于创新劳模服务新模式，从传统的慰问走访到主动上门服务，专门为年龄较大行动不便的劳模配备“私人医生”，切实关心劳模身心健康。

    每年，区总工会为全区劳模进行一次健康体检。对身体状况较差的劳模，及时会同所在单位跟踪服务，每月了解健康情况，适时提供帮助。同时发动各分会为出行困难的劳模配备“私人医生”，定期上门体检诊疗。今年，通过协商，宁波市第九医院成为江北区劳模定点医疗医院。以九院为主，各社区卫生服务中心为辅，整合全区副主任医师以上专家，成立服务劳模专家团队，为劳模提供预约门诊、家庭医生等优质服务。

    针对劳模协会仅有一名工作人员、兼职较多的情况，我区将劳模报领医药费与职工互助医疗费报销合并，实行“一站式”服务，方便区劳模报领医药费。去年劳模药费报销共计28人次，43556元。

    目前，慈城镇共有各级劳模20名，其中80岁以上3人，年龄最大的已88岁高龄。区劳模协会慈城镇分会与镇社区卫生服务中心签订《慈城镇服务劳模健康管理协议》，镇社区卫生服务中心为他们配备了指定的家庭医生，建立专项档案，纳入规范化管理，定期上门巡诊。协议规定：对于Ⅰ级管理劳模（无高血压、糖尿病、恶性肿瘤、慢阻肺等慢性疾病者）则建立健康档案，针对健康状况给予指导性建议，每年至少一次上门巡诊一次，提供健康教育、电话咨询等服务。对于Ⅱ级管理劳模（患有高血压、糖尿病、恶性肿瘤、慢阻肺、中风后遗症、残疾等慢性疾病，但行动方便者）则建立健康档案，并签订“家庭医生制服务协议”，由镇社区卫生服务中心提供该协议内服务项目，规定医务人员至少每季度上门巡诊一次。如是高血压、糖尿病患者，建立专项档案，纳入规范化管理，根据高血压、糖尿病管理级别每1-3个月随访一次。对于Ⅲ级管理劳模（患有高血压、糖尿病、恶性肿瘤、慢阻肺、中风后遗症、残疾等慢性疾病，且行动不便者）则建立健康档案，并签订“家庭医生制服务协议”，由镇社区卫生服务中心提供该协议内服务项目，并规定医务人员至少每月上门巡诊一次。省级劳模叶雄壮2007年9月因交通事故造成一级伤残，生活不能自理。镇社区卫生服务中心与他签订了Ⅲ级服务协议，指定专门医生，优先提供服务，其妻翁珊茅对此给予了高度肯定。（周永卫）