中工网讯（王景波 首席记者 刘少炜）3月13日，一汽哈尔滨轻型汽车有限公司工会针对财务人员核算量大和涉及英语的生产专业术语使用频繁的实际，在2014年度技能竞赛活动中，增设了财会人员核算知识、英语专业术语笔试和口语竞赛项目，把员工技能竞赛活动紧紧地与日常工作需要挂钩，突出了实际应用效果。

    该公司工会针对财务人员核算量大，基层一些兼职人员从事“小闭环”报送工作，以及公司合资以来，在实际工作中英语的生产专业术语使用频繁，生产专业术语翻译不够畅达的实际情况，与基层工会进行沟通和协商，分别制定了今年的员工技能竞赛岗位练兵计划，把贴近生产、服务生产放在了一个突出的位置。

    2014年，该工会组织的员工技能竞赛活动重点围绕F330新产品、小自卸车、GMS管理体系落实、质量管理体系升级、降本增效等工作中遇到的实际问题，将员工技能竞赛活动重点由注重覆盖面转为解决工作实际，进一步突出了贴近工作需要，为生产工作提供支持的新思路。