中工网讯（通讯员 王武祥）自开展党的群众路线教育实践活动以来，湘潭钢铁集团有限公司工会双管齐下，加强公司工会机关管理人员作风建设，受到了基层工会和广大职工的一致好评。

    据悉，该公司工会一是深化工会机关管理人员联点二级单位活动。从3月份开始，工会机关管理人员每月要深入联点单位1～2次，深入一线倾听职工呼声，了解职工思想动态，反映职工意见和建议，指导、帮助基层工会解决问题。同时要求管理人员提交联点工作情况汇报材料，及时反映联点单位职工队伍思想状况和工会工作情况，发现新典型，总结新经验，推动工作落实。二是改进“双文明建设”和工会工作先进评比工作方式。对考评工作流程进行简化和优化，工会管理人员不做“钦差大臣”，不召集会议听汇报，而是深入到车间、班组，对先进集体和个人进行实地调查、了解，掌握第一手资料和情况，同时自身也接受了先进典型的学习教育。