中工网讯（记者郭成）“围绕单位中心工作，结合本单位实际开展工会工作，在工作中不断提高自己的政治鉴别、参与决策、开拓进取等能力，扎实做好工会各项工作。”3月19日，省直工会主任范金龙在省直工会新任职工会干部谈话会上提出新要求。

    当日，来自省直10家基层单位的近30名新任职工会干部参加了谈话会。与会人员仔细记录了省直工会的基本情况、工作要求。省高速公路管理局工会女工委主任张卫京说，“这次谈话会，让我了解了工会工作的基本情况，同时也明确了自己的工作目标。接下来我们要与时俱进，在创建服务型工会上下功夫。”

    据悉，建立新任职工会干部谈话制度是省直工会加强基层工会干部思想作风建设的一项创新举措，也是基层新任职工会干部尽快适应工作岗位，熟悉工作要求、工作流程，掌握岗位所需技能，提高职业素质，更好地服务职工群众，推进省直工会工作全面发展的重要举措。范金龙希望省直新任职工会干部珍惜机遇，尽快适应角色。勤学多思，不断提高工作水平和能力。履职尽责，推动工会工作新发展。完善制度建设，构建长效机制。

    “之前职工们认为工会只是发福利、组织旅游等，认识不深。通过今天的谈话会，我们意识到创建服务型工会的紧迫性。回去之后，我们准备在组织职工技术创新等方面多做些工作。”河北外运石家庄物流公司工会主席池素霞说，“此次谈话会，既给了我们这些‘新工会’互相交流沟通的机会，也了解了工会的业务知识和工作目标。希望这样解渴的谈话沟通会越多越好。”